Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation und Koordination von Fortbildungsmaßnahmen und Change-Management-Projekten.
- Unternehmen: E.DIS Netz GmbH, einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2024-2026 mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Rund 1.700 Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen und setzen dabei auf innovative Technologien.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d).
Als Werkstudent*in unterstützt du bei der Organisation, Koordination und Nachbereitung von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Du arbeitest an Projekten im Change-Management in der Vor- und Nachbereitung von Workshops mit. Außerdem unterstützt du bei der Koordination und Weiterentwicklung von Angeboten der Führungskräfteentwicklung. Darüber hinaus pflegst du Trainings- und Teilnahmedaten und übernimmst die organisatorische Unterstützung im Seminar- und Veranstaltungsmanagement. In deinen Aufgabenbereich fällt auch die Erstellung von Präsentationen, Auswertungen sowie Unterlagen für Workshops, Trainings und Veranstaltungen. Im Rahmen des Tagesgeschäfts der Personalentwicklung übernimmst du ebenfalls allgemeine administrative Tätigkeiten.
Du immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. Du hast großes Interesse an Personalentwicklung, Weiterbildung, Change-Management sowie Führungsthemen. Du überzeugst durch deine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und Freude an Teamarbeit. Du bereicherst und unterstützt das Team durch deine hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke. Darüber bist du vertraut mit der Anwendung von MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
Wir bieten:
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Werde Teil unseres Netzwerks!
Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH
E.DIS Netz GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Aufgabe in der Energiebranche bietet, sondern auch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit mit einem Kununu Score von 4,3/5 Sternen. Am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam profitieren Werkstudenten von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung und Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und durch die Zugehörigkeit zum E.ON Konzern eröffnen sich vielfältige Perspektiven für persönliches und berufliches Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von E.DIS verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Werkstudent in der Personalentwicklung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Change-Management und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Personalentwicklung interessierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und erkläre, wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über E.DIS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über E.DIS und deren Rolle im Energiesektor verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Entwicklungen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung, Change-Management und Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und diese untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsangeboten oder Teamdynamik sind hier besonders relevant.
✨Präsentationstechniken üben
Da die Erstellung von Präsentationen ein Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du sicherstellen, dass du mit PowerPoint vertraut bist. Übe, wie du Informationen klar und ansprechend präsentieren kannst, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
