Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team zur effizienten Bearbeitung von Kundenanfragen im Energiebereich.
- Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH, ein zertifizierter TOP Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks innerhalb des E.ON-Konzerns mit vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Energielösungen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich und Erfahrung im Kundenservice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die herausfordert. In dieser Position obliegt Dir die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung. Dabei liegt dein Fokus darauf, die Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren, indem Du Feedback und gezielte Unterstützung bietest. Du entwickelst die unterstellten Mitarbeiter, identifizierst Weiterbildungsbedarfe und stimmst Qualifizierungsmaßnahmen ab. Du bist maßgeblich daran beteiligt, die Teamziele aus den Bereichszielen abzuleiten und sicherzustellen, dass diese effektiv umgesetzt und kontrolliert werden.
Gemeinsam mit den Teams der Key Account Betreuung sorgst du mit deinem Team für die effiziente Bearbeitung der Anschlussbegehren unserer Individualkunden sowohl für den Strombezug als auch für Anlagen aus erneuerbaren Energien in der Mittel- und Hochspannung. Dein Fokus dabei liegt auf vor- und nachbereitenden Tätigkeiten der Key Account Betreuung. Du stellst Auswertungen sowie Nachweise aus gesetzlichen Vorgaben (bspw. aus EEG und EnWG) im Kundensegment zur Verfügung und nimmst Abstimmungen mit unseren Marktpartnern vor. Du betreust mit deinem Team die Aktivitäten zur Direktvermarktung für die Betreiber von Energieanlagen aus regenerativer Erzeugung. Du ergreifst die Chancen der Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse und entwickelst die interne Servicequalität kontinuierlich weiter.
Als Führungskraft sorgst Du dabei vor allem für die Koordination und Organisation dieser Aufgaben und Prozesse. Außerdem sorgst Du für die Budget- und Kostenplanung Deiner Organisationseinheit. Du agierst als Schnittstelle für den fachlichen Austausch und Abstimmungen von team- und organisationsübergreifenden Aufgaben und Prozessen. Bei der Kulturentwicklung und im Change Management, z.B. bei der Mitgestaltung eines wettbewerbfähigen Arbeitsumfelds ist Deine Mitarbeit gefragt.
Ein Background, der überzeugt. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master), vorzugsweise im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich. Kundenorientierung ist für Dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist Deine Motivation und steht für Dich an erster Stelle. Idealerweise bringst Du umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Kundenservice größerer Organisationseinheiten mit. Du zeichnest Dich durch eine argumentativ starke und souveräne Kommunikation sowie eine faire und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aus. Durch Dein sicheres und kompetentes Auftreten sowie dein Gespür für Kunden- und Marktbedürfnisse baust du zuverlässige und nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden, Partnern, Branchenverbänden sowie Gremien auf. Du hast Erfahrung im Management komplexer Projekte und zeichnest dich durch strategisches und unternehmerisches Denken aus. Netzwerken, auch über die eigenen Unternehmensgrenzen hinweg, liegt Dir im Blut. Du ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren. Die Anwendung moderner Methoden sowie umfangreiche Kenntnisse der PC-Standardanwendungen sind für dich selbstverständlich.
Ein Umfeld, das begeistert. Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,5/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit). Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!
Teamleiter Backoffice Individualkunden (m/w/d) E.DIS Netz GmbH Arbeitgeber: E.DIS
Kontaktperson:
E.DIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Backoffice Individualkunden (m/w/d) E.DIS Netz GmbH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Bewerbern abhebt und kommuniziere das klar in Gesprächen. Authentizität und Selbstbewusstsein kommen immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Backoffice Individualkunden (m/w/d) E.DIS Netz GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Passung zu finden.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleiter arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast!
Kundenorientierung im Fokus: Wir legen großen Wert auf Kundenorientierung. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Zufriedenheit zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen von E.DIS Netz GmbH vertraut. Überlege dir, wie du als Teamleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder entwickelt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Eines der Hauptziele ist die Zufriedenheit der Kunden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Betone, wie wichtig dir die 'Kundenbrille' ist und wie du diese Perspektive in deine Arbeit einbringst.
✨Sei offen für Veränderungen
Da die Rolle auch Change Management umfasst, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung an neue Prozesse und Technologien betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.