Teamleiter Messwesen (m/w/d) E.DIS Netz GmbH
Teamleiter Messwesen (m/w/d) E.DIS Netz GmbH

Teamleiter Messwesen (m/w/d) E.DIS Netz GmbH

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Energielösungen.
  • Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH, ein zertifizierter TOP Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks und profitiere von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an intelligenten Energienetzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich und Erfahrung im Kundenservice.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Eine Aufgabe, die herausfordert

In dieser Position obliegt Dir die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung. Dabei liegt dein Fokus darauf, die Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren, indem du Feedback und gezielte Unterstützung bietest. Du entwickelst die Mitarbeiter, identifizierst Weiterbildungsbedarfe und stimmst Qualifizierungsmaßnahmen ab. Du bist maßgeblich daran beteiligt, die Teamziele aus den Bereichszielen abzuleiten und sicherzustellen, dass diese effektiv umgesetzt und kontrolliert werden.

In deiner Verantwortung planst du den Rollout der modernen und intelligenten Messeinrichtungen und stellst die Umsetzung mit allen Prozessbeteiligten sicher. Du erarbeitest die technischen Anforderungen der Messsysteme, wirkst an den Vorgaben für Messkonzepte mit und koordinierst die Zählerbeauftragungen. Darüber hinaus bist du verantwortlich für den Betrieb der Zählerprüfstelle. Du ergreifst die Chancen der Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse und entwickelst die interne Servicequalität kontinuierlich weiter. Als Führungskraft sorgst du dabei vor allem für die Koordination und Organisation dieser Aufgaben und Prozesse. Außerdem sorgst du für die Budget‑ und Kostenplanung Deiner Organisationseinheit. Du agierst als Schnittstelle für den fachlichen Austausch und Abstimmungen von team- und organisationsübergreifenden Aufgaben und Prozessen. Bei der Kulturentwicklung und im Change Management, z. B. bei der Mitgestaltung eines wettbewerbfähigen Arbeitsumfelds ist Deine Mitarbeit gefragt.

Ein Background, der überzeugt

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) oder vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich. Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist Deine Motivation und steht für dich an erster Stelle. Idealerweise bringst du umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Kundenservice größerer Organisationseinheiten mit. Du zeichnest dich durch eine argumentativ starke und souveräne Kommunikation sowie eine faire und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aus. Du hast Erfahrung im Management komplexer Projekte und zeichnest dich durch strategisches und unternehmerisches Denken aus. Netzwerken, auch über die eigenen Unternehmensgrenzen hinweg, liegt Dir im Blut. Du ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.

Ein Umfeld, das begeistert

  • Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit).
  • Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
  • Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
  • Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
  • Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
  • Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.

Werde Teil unseres Netzwerks!

Teamleiter Messwesen (m/w/d) E.DIS Netz GmbH Arbeitgeber: E.DIS

Die E.DIS Netz GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine hohe Zufriedenheit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer starken Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Als Teil des E.ON-Konzerns profitieren Sie von einem breiten Netzwerk und vielfältigen Perspektivwechseln, während Sie an innovativen Energielösungen arbeiten.
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Kontaktperson:

E.DIS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Messwesen (m/w/d) E.DIS Netz GmbH

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft! Teile in Gesprächen, warum du für E.DIS Netz GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und deine Erfolge zu teilen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Messwesen (m/w/d) E.DIS Netz GmbH

Fachliche und disziplinarische Führung
Mitarbeiterentwicklung
Feedback geben
Qualifizierungsmaßnahmen abstimmen
Teamziele ableiten
Rollout-Planung
Technische Anforderungen erarbeiten
Koordination von Zählerbeauftragungen
Betrieb der Zählerprüfstelle
Standardisierung von Prozessen
Digitalisierung und Automatisierung
Budget- und Kostenplanung
Kommunikation mit internen und externen Partnern
Management komplexer Projekte
Strategisches und unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die dich für die Position qualifizieren.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen von E.DIS Netz GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt, motiviert oder entwickelt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Feedback gegeben und Qualifizierungsmaßnahmen abgestimmt hast. So kannst du deine Führungskompetenzen anschaulich demonstrieren.

Zeige deine Kundenorientierung

Da Kundenorientierung für die Position wichtig ist, bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit die Zufriedenheit von Kunden sichergestellt hast. Überlege dir, wie du durch deine Arbeit als Teamleiter die 'Kundenbrille' einnehmen kannst, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern.

Netzwerken und Kommunikation

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Networking und in der Kommunikation mit internen sowie externen Partnern zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Projekte zu managen und dabei strategisch und unternehmerisch zu denken. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Schnittstellenfunktion zu unterstreichen.

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