Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Digitalisierung von HR-Prozessen und unterstütze bei der Einführung von Oracle HCM.
- Unternehmen: Zertifizierter Top Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und innovativen Energielösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks innerhalb des E.ON Konzerns.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studierende in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Interesse an Digitalisierung und Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest HR nicht nur entdecken, sondern aktiv mitgestalten - digital, prozessorientiert und zukunftsgerichtet? Dann unterstütze unser Team Personalentwicklung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Einführung des neuen konzernweiten HR-Systems Oracle HCM.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
- Als Werkstudent*in arbeitest du bei der Digitalisierung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.
- Du unterstützt bei der Identifikation von Automatisierungspotenzialen innerhalb der Abteilung zum Beispiel zur Reduktion manueller Tätigkeiten und Förderung von End-to-End Prozessdenken.
- Bei der Einführung und Weiterentwicklung des HR-Systems Oracle HCM leistest du wertvolle Zuarbeit.
- Darüber hinaus unterstützt du auch Change-, Kommunikations- sowie Enablement-Maßnahmen im Kontext dieser Systemeinführung.
- Du erstellst und pflegst Prozessdokumentationen, Übersichten sowie Präsentationen.
- In deinen Aufgabenbereich fällt ebenso die Unterstützung bei Trainingserstellung und Klick-Anleitungen sowie die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR, Change-Management und angrenzenden Fachbereichen.
Ein Background, der überzeugt:
- Du bist immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
- Du hast starkes Interesse an Digitalisierung, Prozessmanagement und Automatisierung.
- Idealerweise hattest du schon erste Berührungspunkte mit HR-Systemen und hast eine große Affinität zu IT-Systemen und digitalen Tools.
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für Abläufe und Zusammenhänge und großen Enthusiasmus, Dinge zu vereinfachen.
- Du überzeugst durch deine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
- Darüber hinaus bist du vertraut mit der Anwendung von MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Du bereicherst und unterstützt die Personalentwicklung durch deine hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Drive, Verantwortung zu übernehmen.
Ein Umfeld, das begeistert:
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Werde Teil unseres Netzwerks!
Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d) E.DIS[...] Arbeitgeber: E.DIS
E.DIS ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir als Werkstudent*in im Bereich Personalentwicklung die Möglichkeit bietet, aktiv an der Digitalisierung und Prozessautomatisierung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Zudem zeichnet sich E.DIS durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus, was durch die Auszeichnung als Top Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 unterstrichen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d) E.DIS[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d) E.DIS[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Interesse an Digitalisierung und HR sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du Bock auf die Herausforderung hast!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Begeistere mit Beispielen!:Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du bereits mit Digitalisierung oder Prozessautomatisierung gearbeitet hast. Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und greifbar!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit der Digitalisierung und Automatisierung. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Abläufe hast und wie Oracle HCM diese unterstützen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du bereits mit digitalen Tools oder Prozessmanagement gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in Teams arbeitest und welche Rolle du dabei einnimmst. Vielleicht hast du schon mal ein Projekt geleitet oder warst Teil eines erfolgreichen Teams – bring das zur Sprache!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen bei der Einführung von Oracle HCM oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.
