Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation und Koordination von Fortbildungsmaßnahmen und Change-Management-Projekten.
- Unternehmen: Zertifizierter Top Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und innovativen Energielösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks innerhalb des E.ON Konzerns.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Qualifikationen: Immatrikulierte/r Student/in mit Interesse an Personalentwicklung und Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Eine Aufgabe, die herausfordert
Als Werkstudent*in unterstützt du bei der Organisation, Koordination und Nachbereitung von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Du arbeitest an Projekten im Change-Management in der Vor- und Nachbereitung von Workshops mit. Außerdem unterstützt du bei der Koordination und Weiterentwicklung von Angeboten der Führungskräfteentwicklung. Darüber hinaus pflegst du Trainings- und Teilnahmedaten und übernimmst die organisatorische Unterstützung im Seminar- und Veranstaltungsmanagement. In deinen Aufgabenbereich fällt auch die Erstellung von Präsentationen, Auswertungen sowie Unterlagen für Workshops, Trainings und Veranstaltungen. Im Rahmen des Tagesgeschäfts der Personalentwicklung übernimmst du ebenfalls allgemeine administrative Tätigkeiten.
Ein Background, der überzeugt
Du immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. Du hast großes Interesse an Personalentwicklung, Weiterbildung, Change-Management sowie Führungsthemen. Du überzeugst durch deine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und Freude an Teamarbeit. Du bereicherst und unterstützt das Team durch deine hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke. Darüber bist du vertraut mit der Anwendung von MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
Ein Umfeld, das begeistert
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Werde Teil unseres Netzwerks!
Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/[...] Arbeitgeber: E.DIS
Als Werkstudent*in in der Personalentwicklung bei uns profitierst du von einer nachweislich hohen Mitarbeiterzufriedenheit und einem flexiblen Arbeitsumfeld, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Du hast Zugang zu umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung und Zusatzleistungen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Werde Teil eines starken Netzwerks innerhalb des E.ON Konzerns und gestalte gemeinsam mit uns innovative Energielösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Personalentwicklung. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an Themen wie Change-Management und Führung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Personalentwicklung ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Erfahrungen in einem kurzen Pitch zusammenzufassen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Personalentwicklung interessierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Begeisterung zeigen!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die mit Fortbildung oder Change-Management zu tun haben. Zeige uns, dass du wirklich für das Thema brennst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Werkstudenten in der Personalentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Organisation, Koordination und Nachbereitung von Fortbildungsmaßnahmen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an Change-Management
Informiere dich über aktuelle Trends im Change-Management und überlege, wie du diese in die Projekte einbringen könntest. Ein gutes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Präsentationstechniken üben
Da du auch Präsentationen erstellen musst, solltest du sicherstellen, dass du mit PowerPoint gut umgehen kannst. Übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
