Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Steuerung im Kommunikations-Netzausbau und sorge für einen reibungslosen Produktionsfluss.
- Unternehmen: Zertifizierter Top Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks und profitiere von vielfältigen Perspektivwechseln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in der Steuerung komplexer Prozesse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die herausfordert
- In dieser Position verantwortest du die End-to-End-Steuerung aller auftrags- und produktionsrelevanten Vorgänge im Kommunikations-Netzausbau und Netzbetrieb – von der Auftragsvorbereitung über Planung und Disposition bis zur Fertigstellung und Übergabe.
- Du koordinierst und steuerst das Produktionssystem mit klarem Fokus auf Reihenfolge, Takt und Durchsatz und stellst durch aktives Engpassmanagement einen stabilen Produktionsfluss sicher.
- Ein zentraler Bestandteil deiner Aufgabe ist die Planung auf zwei Ebenen:
- die technische Ausführungsplanung zur Herstellung der Baureife
- die kurz- und mittelfristige Produktionsfluss- und Ressourcenplanung zur Sicherstellung eines stabilen Durchsatzes
- Du übernimmst die Disposition und Priorisierung von Kapazitäten, Ressourcen und Vorgängen entlang aller Prozessstufen und stellst die vollständige und termingerechte Auftragsvorbereitung sicher.
- Dabei behältst du jederzeit Termine und Risiken im Blick, steuerst aktiv Eskalationen und leitest geeignete Gegenmaßnahmen ab.
- Als zentrale operative Steuerungseinheit agierst du an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Projektmanagement, Bau, Netzbetrieb und Planung und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg.
- Du setzt definierte Prozesse und Standards operativ um, stellst deren Einhaltung sicher und treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess durch Identifikation von Optimierungspotenzialen aktiv voran.
- Mit dem Aufbau und Betrieb eines Produktionsleitstands etablierst du klare Steuerungsrhythmen sowie transparente Entscheidungs- und Eskalationsregeln.
- Als Führungskraft übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung deiner Mitarbeitenden und entwickelst systematisch Kompetenzen in Steuerung, Priorisierung und Eskalation weiter.
- Dein Ziel ist es, zugesagte Liefertermine zuverlässig einzuhalten und die Leistungserbringung durch transparente Kennzahlensteuerung kontinuierlich zu verbessern.
Ein Background, der überzeugt
- Du verfügst über einen Hoch-/Fachhochschulabschluss (Master/Diplom) sowie fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Produktions- und Auftragsprozesse.
- Du verstehst es, komplexe Abläufe End-to-End zu steuern, behältst auch unter Druck den Überblick und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis klarer Prioritäten.
- Kennzahlen wie On-Time-Delivery (OTD), Work in Progress (WIP), Kapazitätsauslastung oder Terminabweichungen sind für dich zentrale Steuerungsgrößen, die du aktiv nutzt, um Transparenz zu schaffen und Leistung zu sichern.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf Ergebnis und Wirkung. Dabei übernimmst du Verantwortung, handelst proaktiv und treibst Themen konsequent voran.
- Deine Stärke liegt in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit: Du bringst unterschiedliche Stakeholder zusammen, schaffst Transparenz und sorgst für klare Abstimmung an den relevanten Schnittstellen.
- Als Führungskraft entwickelst du deine Mitarbeitenden gezielt weiter und förderst eine leistungsorientierte, kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Veränderungen gestaltest du aktiv und setzt neue Anforderungen strukturiert und nachhaltig in die operative Umsetzung um.
Ein Umfeld, das begeistert
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Eine Aufgabe voller Spannung bei der wir gemeinsam an intelligenten Telekommunikationsnetzen und innovativen Telekommunikationslösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
- Ein attraktives Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Abteilungsleitung (m/w/d) Planung Arbeitgeber: e.discom Telekommunikation GmbH
Als Abteilungsleitung (m/w/d) Planung in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das durch eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv voranzutreiben. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und Zusatzleistungen, während du Teil eines starken Netzwerks innerhalb des E.ON-Konzerns wirst, das dir vielfältige Perspektivwechsel ermöglicht.
Kontaktdaten:
e.discom Telekommunikation GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Planung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur ausgeschriebenen Position passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der End-to-End-Steuerung und im Umgang mit Kennzahlen verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Planung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei e.discom Telekommunikation GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung im Bereich Planung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die beschriebenen Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf End-to-End-Steuerung und Produktionsfluss.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Abläufe gesteuert oder Eskalationen gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Kennzahlen zeigen
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen wie On-Time-Delivery (OTD) und Kapazitätsauslastung zu sprechen. Zeige, dass du diese Metriken nicht nur verstehst, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Leistung eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.