Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die End-to-End-Steuerung von Produktions- und Auftragsprozessen im Telekommunikationsbereich.
- Unternehmen: Zertifizierter Top Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks innerhalb des E.ON-Konzerns.
- Warum dieser Job: Gestalte intelligente Telekommunikationsnetze und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in der Steuerung komplexer Prozesse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die herausfordert
In dieser Position verantwortest du die End-to-End-Steuerung aller auftrags- und produktionsrelevanten Vorgänge im Kommunikations-Netzausbau und Netzbetrieb - von der Auftragsvorbereitung über Planung und Disposition bis zur Fertigstellung und Übergabe. Du koordinierst und steuerst das Produktionssystem mit klarem Fokus auf Reihenfolge, Takt und Durchsatz und stellst durch aktives Engpassmanagement einen stabilen Produktionsfluss sicher.
Ein zentraler Bestandteil deiner Aufgabe ist die Planung auf zwei Ebenen:
- die technische Ausführungsplanung zur Herstellung der Baureife
- die kurz- und mittelfristige Produktionsfluss- und Ressourcenplanung zur Sicherstellung eines stabilen Durchsatzes
Du übernimmst die Disposition und Priorisierung von Kapazitäten, Ressourcen und Vorgängen entlang aller Prozessstufen und stellst die vollständige und termingerechte Auftragsvorbereitung sicher. Dabei behältst du jederzeit Termine und Risiken im Blick, steuerst aktiv Eskalationen und leitest geeignete Gegenmaßnahmen ab. Als zentrale operative Steuerungseinheit agierst du an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Projektmanagement, Bau, Netzbetrieb und Planung und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg.
Du setzt definierte Prozesse und Standards operativ um, stellst deren Einhaltung sicher und treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess durch Identifikation von Optimierungspotenzialen aktiv voran. Mit dem Aufbau und Betrieb eines Produktionsleitstands etablierst du klare Steuerungsrhythmen sowie transparente Entscheidungs- und Eskalationsregeln. Als Führungskraft übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung deiner Mitarbeitenden und entwickelst systematisch Kompetenzen in Steuerung, Priorisierung und Eskalation weiter. Dein Ziel ist es, zugesagte Liefertermine zuverlässig einzuhalten und die Leistungserbringung durch transparente Kennzahlensteuerung kontinuierlich zu verbessern.
Ein Background, der überzeugt
Du verfügst über einen Hoch-/Fachhochschulabschluss (Master/Diplom) sowie fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Produktions- und Auftragsprozesse. Du verstehst es, komplexe Abläufe End-to-End zu steuern, behältst auch unter Druck den Überblick und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis klarer Prioritäten. Kennzahlen wie On-Time-Delivery (OTD), Work in Progress (WIP), Kapazitätsauslastung oder Terminabweichungen sind für dich zentrale Steuerungsgrößen, die du aktiv nutzt, um Transparenz zu schaffen und Leistung zu sichern. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf Ergebnis und Wirkung. Dabei übernimmst du Verantwortung, handelst proaktiv und treibst Themen konsequent voran. Deine Stärke liegt in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit: Du bringst unterschiedliche Stakeholder zusammen, schaffst Transparenz und sorgst für klare Abstimmung an den relevanten Schnittstellen. Als Führungskraft entwickelst du deine Mitarbeitenden gezielt weiter und förderst eine leistungsorientierte, kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise. Veränderungen gestaltest du aktiv und setzt neue Anforderungen strukturiert und nachhaltig in die operative Umsetzung um.
Ein Umfeld, das begeistert
Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung). Eine Aufgabe voller Spannung bei der wir gemeinsam an intelligenten Telekommunikationsnetzen und innovativen Telekommunikationslösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical. Ein attraktives Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Abteilungsleitung Vorgangs- und Produktionssteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: e.discom Telekommunikation GmbH
Als Abteilungsleitung Vorgangs- und Produktionssteuerung (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das durch eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit geprägt ist. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und Zusatzleistungen, während du Teil eines starken Netzwerks innerhalb des E.ON-Konzerns wirst, das dir vielfältige Perspektivwechsel ermöglicht.
Kontaktdaten:
e.discom Telekommunikation GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Vorgangs- und Produktionssteuerung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du diese umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal sind sie offen für Initiativbewerbungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Vorgangs- und Produktionssteuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht es für uns einfacher, dich als passenden Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei e.discom Telekommunikation GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung Vorgangs- und Produktionssteuerung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die beschriebenen Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf End-to-End-Steuerung und Eskalationsmanagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Abläufe gesteuert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du unter Druck Entscheidungen getroffen hast und welche Kennzahlen du zur Steuerung genutzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeitende entwickelt und eine kooperative Arbeitsweise gefördert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen und klare Abstimmungen zu schaffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen in der Abteilung oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
