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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und konfiguriere unsere Firewall-Infrastruktur für maximale Netzwerksicherheit.
- Arbeitgeber: E.discom, ein zertifizierter Top-Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON-Konzerns.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Telekommunikationslösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in IT und Erfahrung in der Firewall-Administration erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du bist ein zentraler Ansprechpartner der e.discom Firewall‑Infrastruktur und verantwortest deren Administration, Konfiguration sowie Betrieb.
Aufgaben
- Administration, Konfiguration und Betrieb der e.discom Firewall‑Infrastruktur und der zugehörigen Netzwerkkomponenten.
- Unterstützung bei der Entwicklung von organisatorischen und technischen Lösungen sowie entsprechenden Regelwerken und Erstellung technischer Vorgaben für Dienstleistungen der Informations- und Kommunikationstechnik.
- Technische Planung und Umsetzung strategischer Projekte, Einhaltung technischer Vorgaben, Sicherheitsbestimmungen und Wartungsaufgaben im Verantwortungsbereich.
- Führung von Arbeits- und Fachgruppen.
- Partnerfirmen‑ und Dienstleistermanagement mit Reporting für Kunden und Leitungsebene.
- Teilnahme an einer zyklischen wöchentlichen Rufbereitschaft ca. alle 5 Wochen.
Qualifikationen
- Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Informationstechnik (Master, Diplom) oder ein vergleichbarer technischer Abschluss.
- Berufserfahrung in der Administration von Firewalls.
- Kenntnisse im Bereich Netzwerksicherheit, insbesondere bei kritischen Infrastrukturen.
- Kenntnisse der Hersteller SonicWall, Fortinet, Check Point sind wünschenswert.
- Sehr gutes Verständnis für systemübergreifende und IT‑technische Zusammenhänge.
- Eigeninitiative, Ergebnis- und Kundenorientierung.
- Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).
- Team- und Konfliktfähigkeit sowie strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.
Benefits
- Nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: zertifizierter Top Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Spannende Aufgaben in intelligenten Telekommunikationsnetzen und innovativen Lösungen.
- Flexibles Work‑Life‑Balance‑Konzept – flexible Arbeitszeiten, Home‑Office, Sabbatical.
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Seminare, Workshops, Talentprogramme).
- Attraktives Vergütungspaket sowie Zusatzleistungen (Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge).
- Starkes Netzwerk innerhalb des E.ON‑Konzerns – Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg, vielfältige Perspektivwechsel.
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Firewall Administrator Netzwerksicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: e.discom Telekommunikation GmbH
Kontaktperson:
e.discom Telekommunikation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Firewall Administrator Netzwerksicherheit (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und Xing, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Netzwerksicherheit und nimm an relevanten Gruppen teil. So bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich mit typischen Fragen für Firewall-Administratoren vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Zeig, dass du die technischen Aspekte verstehst und auch strategisch denken kannst.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn möglich, mach ein Praktikum oder arbeite an Projekten, die deine Fähigkeiten in der Firewall-Administration zeigen. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch etwas, worüber du im Gespräch reden kannst.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Firewall Administrator Netzwerksicherheit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e.discom Telekommunikation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Firewall-Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Herstellern wie SonicWall, Fortinet und Check Point vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen der Netzwerksicherheit verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Firewalls administriert oder konfiguriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
Da die Stelle auch die Führung von Arbeits- und Fachgruppen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Konfliktlösung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.