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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und konfiguriere unsere Firewall-Infrastruktur für kritische Systeme.
- Arbeitgeber: E.discom, ein zertifizierter Top-Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Woche für Woche spannende Herausforderungen und Karrierechancen im E.ON-Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Telekommunikationslösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in IT und Erfahrung in der Firewall-Administration erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du bist ein zentraler Ansprechpartner der e.discom Firewall‑Infrastruktur und verantwortest deren Administration, Konfiguration sowie Betrieb.
Aufgaben
- Administration, Konfiguration und Betrieb der e.discom Firewall‑Infrastruktur und der zugehörigen Netzwerkkomponenten.
- Unterstützung bei der Entwicklung von organisatorischen und technischen Lösungen sowie entsprechenden Regelwerken und Erstellung technischer Vorgaben für Dienstleistungen der Informations- und Kommunikationstechnik.
- Technische Planung und Umsetzung strategischer Projekte, Einhaltung technischer Vorgaben, Sicherheitsbestimmungen und Wartungsaufgaben im Verantwortungsbereich.
- Führung von Arbeits- und Fachgruppen.
- Partnerfirmen‑ und Dienstleistermanagement mit Reporting für Kunden und Leitungsebene.
- Teilnahme an einer zyklischen wöchentlichen Rufbereitschaft ca. alle 5 Wochen.
Qualifikationen
- Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Informationstechnik (Master, Diplom) oder ein vergleichbarer technischer Abschluss.
- Berufserfahrung in der Administration von Firewalls.
- Kenntnisse im Bereich Netzwerksicherheit, insbesondere bei kritischen Infrastrukturen.
- Kenntnisse der Hersteller SonicWall, Fortinet, Check Point sind wünschenswert.
- Sehr gutes Verständnis für systemübergreifende und IT‑technische Zusammenhänge.
- Eigeninitiative, Ergebnis- und Kundenorientierung.
- Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).
- Team- und Konfliktfähigkeit sowie strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.
Benefits
- Nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: zertifizierter Top Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Spannende Aufgaben in intelligenten Telekommunikationsnetzen und innovativen Lösungen.
- Flexibles Work‑Life‑Balance‑Konzept – flexible Arbeitszeiten, Home‑Office, Sabbatical.
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Seminare, Workshops, Talentprogramme).
- Attraktives Vergütungspaket sowie Zusatzleistungen (Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge).
- Starkes Netzwerk innerhalb des E.ON‑Konzerns – Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg, vielfältige Perspektivwechsel.
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Firewall Ingenieur für kritische Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: e.discom Telekommunikation GmbH
Kontaktperson:
e.discom Telekommunikation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Firewall Ingenieur für kritische Infrastruktur (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Firewall Ingenieur für kritische Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e.discom Telekommunikation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Firewall-Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Herstellern wie SonicWall, Fortinet und Check Point vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen der Netzwerksicherheit verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in kritischen Infrastrukturen eingesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Firewalls administriert oder konfiguriert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
Da die Stelle auch die Führung von Arbeits- und Fachgruppen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und welche Strategien du zur Förderung einer positiven Teamdynamik eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.