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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze bei Digital-Analytics-Projekten und optimiere Tracking-Setups fĂĽr Web und Apps.
- Arbeitgeber: e-dynamics GmbH, fĂĽhrender Dienstleister im Digital Analytics Consulting.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte datengetriebene Lösungen und arbeite in einem dynamischen, agilen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Interesse an Digital Analytics und Erfahrung mit Tracking-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die e-dynamics GmbH ist seit über 25 Jahren ein führender Dienstleister im Bereich Digital Analytics Consulting und Conversion-Optimierung. An unserem Standort in Aachen arbeitest Du mit uns an datengetriebenen Lösungen, die den digitalen Erfolg unserer Kunden messbar machen. Du hast Spaß an Web- oder App-Technologien, denkst analytisch und möchtest verstehen, wie Daten im Hintergrund entstehen und genutzt werden? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben auf einen Blick:
- Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Digital-Analytics-Projekten sowie Lösungen zur Conversion-Optimierung.
- Du implementierst und optimierst Tracking-Setups fĂĽr Web- oder App.
- Du arbeitest mit gängigen Tag-Management- und Analytics-Tools (z. B. Google Tag Manager, Adobe Data Collection oder Tealium).
- Du bist technischer Ansprechpartner (m/w/d) in Kundenprojekten rund um das Thema Datenerfassung, Tracking und Datenqualität.
- Du entwickelst gemeinsam mit interdisziplinären Teams Lösungen und setzt diese technisch um.
Wieso e-dynamics? Dein Benefits – Weil Arbeit Spaß machen soll!
- Sicherheit & Perspektive – Unbefristeter Vertrag und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Arbeitsumfeld & Kultur – Agiles Arbeiten, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team mit echter Duz-Kultur.
- Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage Remote-Work nach Absprache).
- Ausstattung & Onboarding – Fundiertes Onboarding und freie Wahl beim Equipment (MacBook oder Windows).
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung durch Trainings, Konferenzen, Events und aktiven Wissensaustausch in Netzwerken.
- Urlaub & Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub und diverse Sonderurlaubstage.
- Mobilität & Benefits – Jobrad & E-Dienstwagen.
- Zusatzleistungen – Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss, vermögenswirksame Leistungen und bis zu 250 € Kita-Zuschuss.
- Team & Wohlfühlen – Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern sowie eine gut sortierte Getränkebar und weitere Extras (z. B. Fitnessraum).
- Innovation & Mitgestaltung – Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Lösungen mitzuwirken.
Dein Profil – Das bringst du mit:
- Interesse an Digital Analytics, Tracking und datengetriebenen Fragestellungen.
- Verständnis für technische Zusammenhänge im Web (z. B. Datenflüsse, APIs).
- Erfahrung mit Analytics- oder Tag-Management-Tools.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an neuen Themen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Ein Studium im Bereich Informatik, eine Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung sind wünschenswert – aber nicht entscheidend. Auch Quereinsteiger mit relevanter Vorerfahrung sind bei uns willkommen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Digital Analytics Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: e-dynamics GmbH
Kontaktperson:
e-dynamics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Analytics Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Digital Analytics Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Digital Analytics und Tracking-Setups übst. Zeig uns, dass du die Tools und Technologien verstehst, die wir nutzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Daten! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Analytics Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Digital Analytics Engineer brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Digital Analytics und Tracking gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-dynamics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit den gängigen Tag-Management- und Analytics-Tools wie Google Tag Manager oder Adobe Data Collection vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du analytisch denkst und Probleme löst. Erkläre, wie du Datenflüsse verstehst und wie du diese Informationen zur Optimierung von Projekten nutzen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team hat, um zu zeigen, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von e-dynamics. Betone im Gespräch, dass du die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur schätzt. Zeige, dass du gut ins Team passt und bereit bist, aktiv zur positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.