Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung, Onboarding und Kulturinitiativen.
- Unternehmen: E-FARM, ein innovatives Startup im Agrarbereich mit internationalem Team.
- Vorteile: 1.000 €/Monat plus Erasmus+ Zuschuss, praktische Erfahrungen und Mentorship.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Eingeschrieben an einer nicht-deutschen Erasmus+ Universität, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Über E-FARM
E-FARM transformiert, wie Landwirte in ganz Europa gebrauchte landwirtschaftliche Maschinen kaufen und verkaufen. Von unserem Standort in Hamburg aus haben wir über 150 Millionen Euro an Transaktionen ermöglicht und werden von CLAAS und führenden europäischen VCs unterstützt. Wir sind ein schnell wachsendes, technologiegetriebenes Start-up mit einem internationalen Team, das sich dafür einsetzt, Vertrauen, Transparenz und Effizienz im Agrarhandel zu schaffen. Während wir weiter wachsen, ist der Aufbau einer herausragenden Mitarbeitererfahrung entscheidend – und hier kommen Sie ins Spiel.
Ihre Herausforderung
Als Praktikant im Bereich People & Culture werden Sie eine aktive Rolle im gesamten HR-Lebenszyklus spielen und dazu beitragen, E-FARM zu einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz zu machen. Sie unterstützen sowohl operative HR-Aufgaben als auch Kulturinitiativen, während Sie lernen, wie HR in einem schnell wachsenden Scale-up funktioniert.
- Recruiting & Talent Acquisition
- Definieren Sie die Einstellziele gemeinsam mit den Gründern und Teamleitern
- Unterstützen Sie bei der Erstellung/Optimierung von Stellenprofilen
- Sichten Sie Bewerbungen und erstellen Sie eine Shortlist von Kandidaten
- Führen Sie Erstgespräche und koordinieren Sie die nächsten Schritte
- Halten Sie eine klare Kommunikation mit Kandidaten und Stakeholdern aufrecht
- People Operations
- Facilitieren Sie Onboarding- und Offboarding-Prozesse
- Vervollständigen Sie tägliche HR-Administrative Aufgaben (Verträge, Dokumentation, Briefe usw.)
- Halten Sie die Mitarbeiterakten organisiert und aktuell in Personio
- Stellen Sie die Einhaltung interner Prozesse und HR-Standards sicher
- Seien Sie die Anlaufstelle für alltägliche Mitarbeiterfragen oder -probleme
- Kultur & Mitarbeitererfahrung
- Organisieren Sie Teambesprechungen, interne Veranstaltungen und Büro-Rituale
- Unterstützen Sie Initiativen, die das Engagement der Mitarbeiter und den Teamzusammenhalt stärken
- Helfen Sie, eine positive „Wohlfühl“-Atmosphäre im Büro aufrechtzuerhalten
- Bringen Sie Ideen zur Verbesserung unserer Kultur, Kommunikation und Arbeitsweisen ein
- Fördern Sie die Werte von E-FARM in allem, was Sie tun
Ihr Profil
- Eingeschrieben an einer nicht-deutschen Erasmus+-Universität (idealerweise kurz vor dem Abschluss)
- Mindestens 6 Monate in Hamburg verfügbar
- Fließend in Englisch (Deutsch ist von Vorteil)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Empathie
- Kritisches HR-Urteilsvermögen und ein hohes Maß an Vertraulichkeit & Professionalität
- Sicher und komfortabel im Umgang mit Kandidaten und Kollegen
- Proaktiv, gut organisiert und motiviert, Verantwortung zu übernehmen
- Bonus: Vertrautheit mit HR-Tools (z.B. Personio) oder Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation
Unser Angebot
- 1.000 €/Monat zusätzlich zu Ihrem Erasmus+-Stipendium
- Praktische Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, HR-Operationen und Unternehmenskultur
- Beteiligung an realen HR-Prozessen – nicht nur Beobachtung
- Mentoring durch erfahrene Fachleute im Bereich People & Culture
- Ein modernes, zentral gelegenes Büro in Hamburg
- Ein diverses, internationales Team und regelmäßige Teamevents
- Ein mission-driven Scale-up-Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Potenzielle Vollzeitkarriere nach Ihrem Praktikum
Paid Erasmus+ HR & People Experience Internship Arbeitgeber: E Farm
E-FARM ist ein dynamisches Start-up mit Sitz in Hamburg, das nicht nur innovative Lösungen im Bereich des Verkaufs von gebrauchten landwirtschaftlichen Maschinen bietet, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung schafft. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Praktikumsgehalt von 1.000 € pro Monat sowie von der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem wachsenden Unternehmen zu sammeln, das die Zukunft der Branche gestaltet. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Paid Erasmus+ HR & People Experience Internship erhalten könntest
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse an E-FARM und was du beitragen kannst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden!
✨Zeige deine Leidenschaft für HR!
E-FARM sucht jemanden, der wirklich für die Mitarbeitererfahrung brennt. Teile deine Ideen, wie man das Arbeitsumfeld verbessern kann, und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Erasmus+ HR & People Experience Internship mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir dich einschätzen.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E Farm vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über E-FARM und deren Werte. Überlege dir, wie du zur positiven Atmosphäre im Büro beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im HR-Bereich arbeiten möchtest, solltest du dich auf typische Fragen vorbereiten, die sich auf Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterengagement beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als People & Culture Intern sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, sowohl im Interview als auch im späteren Job erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
