Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Immobilien und unterstütze Portfolio-Projekte in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, digitalen Unternehmens für Immobilienbewertungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote oder hybrid arbeiten, modernes Büro, transparente Gehaltsstruktur und Firmenkreditkarte.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und entwickle dich in einer unterstützenden, qualitätsorientierten Umgebung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Deutschkenntnisse (C1+) und professionelle Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mentoring von Junior-Werten und kontinuierliche Schulungsangebote sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen (Senior) Property Valuer, der einem unserer Kunden beitritt, einem schnell wachsenden und vollständig digitalen Immobilienbewertungsunternehmen, das in ganz Deutschland tätig ist. Sie werden Teil eines modernen und agilen Expertenteams sein, das sich der hochwertigen Bewertung von Wohn- und Gewerbeimmobilien widmet, und arbeiten 100% remote (wenn Sie möchten) und werden von modernsten internen Tools und Technologien unterstützt.
Unterstützen Sie Portfolio-Bewertungsprojekte in einer qualitätsorientierten und prozessorientierten Umgebung.
- (Für Senior-Profile) Mentoring von Junior-Bewertern und Überprüfung von Peer-Berichten.
Hohe Deutschkenntnisse (C1+) und professionelle Englischkenntnisse.
Unbefristeter Vertrag direkt beim Kunden.
- 100% Remote- oder hybride Arbeitsmöglichkeiten mit modernen Büros in ganz Deutschland.
- Transparentes Gehaltsmodell und leistungsbasierte Belohnungen.
- Unternehmens-Kreditkarte für Geschäftsreisekosten.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierlicher Schulungsplan.
Kontaktperson:
e-Frontiers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Estates Valuation Surveyor (Permanent)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbewertung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Immobilienbewertung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Immobilienbewertung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Mentoring von Junior-Bewertern zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern, und wie dies dem Team zugutekommen kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da ein hohes Niveau in Deutsch und Englisch gefordert ist, könnte es hilfreich sein, in einem informellen Gespräch deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Estates Valuation Surveyor (Permanent)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Sprachkenntnisse (C1+ in Deutsch und Englisch) sowie die Notwendigkeit, sowohl im Wohn- als auch im Gewerbeimmobilienbereich zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Immobilienbewertung, insbesondere in einem digitalen Umfeld. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit qualitativ hochwertige Bewertungen durchgeführt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und zur Mentorship von Junior-Werten beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell benötigte Zertifikate, aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-Frontiers vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Immobilienbewertung handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu Bewertungsmethoden und -prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar kommunizieren zu können. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Sprachkenntnisse und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zu demonstrieren.
✨Hebe deine Mentoring-Erfahrung hervor
Falls du bereits Erfahrung im Mentoring von Junior-Werten hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Zeige, wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln, und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine digitalen Tools, die es verwendet. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehe, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
