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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Immobilien und unterstütze Portfolio-Projekte in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, digitalen Unternehmens für Immobilienbewertungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote oder hybrid arbeiten, modernes Büro, transparente Gehaltsstruktur und Firmenkreditkarte.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und entwickle dich in einer unterstützenden, dynamischen Umgebung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Deutschkenntnisse (C1+) und professionelle Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mentoring von Junior-Werten und kontinuierliche Schulungspläne sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen (Senior) Property Valuer, der einem unserer Kunden, einem schnell wachsenden und vollständig digitalen Immobilienbewertungsunternehmen, beitritt, das in ganz Deutschland tätig ist. Sie werden Teil eines modernen und agilen Expertenteams, das sich der hochwertigen Bewertung von Wohn- und Gewerbeimmobilien widmet, und arbeiten 100% remote (wenn Sie möchten) und werden von modernsten internen Tools und Technologien unterstützt.
Unterstützen Sie Portfolio-Bewertungsprojekte in einer qualitätsorientierten und prozessorientierten Umgebung.
- (Für Senior-Profile) Mentoring von Junior-Bewertern und Überprüfung von Peer-Berichten.
Hohe Deutschkenntnisse (C1+) und professionelle Englischkenntnisse.
Unbefristeter Vertrag direkt beim Kunden.
- 100% Remote- oder hybride Arbeitsmöglichkeiten mit modernen Büros in ganz Deutschland.
- Transparentes Gehaltsmodell und leistungsbasierte Belohnungen.
- Firmenkreditkarte für Geschäftsreisekosten.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierlicher Schulungsplan.
Kontaktperson:
e-Frontiers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Valuer\\/Senior Valuer (Full Time) (Permanent)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbewertung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Immobilienbewertung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Immobilienbewertung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu nutzen, um die Qualität der Bewertungen zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Mentoring von Junior-Bewertern zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, und wie dies zur Teamdynamik beigetragen hat.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da ein hohes Niveau an Deutsch (C1+) und Englisch erforderlich ist, übe, deine Fachterminologie in beiden Sprachen zu verwenden, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Valuer\\/Senior Valuer (Full Time) (Permanent)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die Website von E-Frontiers und schaue dir deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Stelle als (Senior) Property Valuer an.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Immobilienbewertung und deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Sprachkenntnisse (Deutsch C1+ und Englisch) sowie deine Erfahrung in der Immobilienbewertung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-Frontiers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position als (Senior) Immobilienbewerter handelt, solltest du dich auf Fragen zu Bewertungsmethoden und -prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Fähigkeiten in der Immobilienbewertung demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du möglicherweise auch Junior-Bewerter betreuen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
✨Sprich über deine technischen Fähigkeiten
Da das Unternehmen moderne Technologien und interne Tools nutzt, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit digitalen Bewertungswerkzeugen hervorhebst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Demonstriere deine Sprachkenntnisse
Ein hohes Niveau an Deutsch (C1+) und professionelle Englischkenntnisse sind erforderlich. Stelle sicher, dass du während des Interviews sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren kannst, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
