Chief Risk Officer (m|f|x)

EBA CLEARING ist ein Anbieter von paneuropäischen Zahlungsinfrastrukturlösungen. Gegründet im Jahr 1998, gehört das Unternehmen 48 der wichtigsten Banken, die in Europa tätig sind, und basiert auf einem länderneutralen Governance-Modell. Die Zahlungssysteme von EBA CLEARING sind von Natur aus paneuropäisch: Sie werden in enger Zusammenarbeit mit der multinationalen Nutzer-Community des Unternehmens und erstklassigen Technologiepartnern entwickelt.

Bevor Sie sich für diese Position bewerben, die entweder in Paris (Frankreich), Brüssel (Belgien) oder Frankfurt (Deutschland) angesiedelt sein kann, stellen Sie bitte sicher, dass Sie bereits berechtigt sind, in der Europäischen Union zu arbeiten. Bitte bewerben Sie sich mit einem Lebenslauf in Englisch.

Die Position

Der Chief Risk Officer (CRO) ist verantwortlich für die Leitung der unternehmensweiten Risikomanagementfunktion von EBA CLEARING und sorgt für Resilienz, Sicherheit, Risikomanagement und Compliance über EURO1, STEP2, RT1 und damit verbundene Mehrwertdienste. Als Anbieter von systemrelevanten Zahlungssystemen, die von der Europäischen Zentralbank (EZB) überwacht werden, sucht EBA CLEARING einen CRO, der in der Lage ist, operationale Integrität mit strategischer Weitsicht inmitten sich ändernder Vorschriften, Technologien und wettbewerblicher Dynamiken in Einklang zu bringen.

Enterprise & Regulatory Risk Management: Halten und aktualisieren Sie ein umfassendes Risikomanagementrahmenwerk und verwandte Risikopolitiken, die unter anderem operationale, Informationssicherheit, Cyber-, Finanz- und strategische Risiken abdecken, vollständig abgestimmt auf die geltenden Aufsichtsvorgaben der EZB und EU-Regulierungsstandards. Agieren Sie als primärer Ansprechpartner zwischen der Risikomanagementfunktion des Unternehmens und dem EZB-Aufsichtsteam.

Risikoleiter: Dienen Sie als Senior-Risikoberater für den CEO, den Board Risk Committee und interne Abteilungsleiter. Agieren Sie als Vordenker im Bereich Risiko. Fördern Sie eine Kultur des Risikobewusstseins innerhalb der Organisation. Fordern Sie Kollegen konstruktiv heraus.

Strategische & aufkommende Risiko-Leitung: Richten Sie die Risikomanagementfunktion an der aktuellen und zukünftigen strategischen Ausrichtung des Unternehmens aus. Führen Sie Horizon Scanning zu Entwicklungen im Bankwesen, Zahlungen, Technologie und allen anderen Bereichen durch, die das Unternehmen und seine Dienstleistungen beeinflussen könnten. Entwickeln Sie Risikotoleranzen, Rahmenwerke und Politiken, die Innovation innerhalb vernünftiger Grenzen unterstützen.

Qualifikationen: Master-Abschluss in Finanzen, Risiko, Wirtschaft, Informatik, Recht oder einem verwandten Bereich mit Nachweis über kontinuierliches Lernen; eine fortgeschrittene Risikozertifizierung ist von Vorteil. 15+ Jahre in leitenden Risiko-Rollen bei Zahlungsdienstleistern, anderen Anbietern von Finanzmarktinfrastrukturen oder in der Zentralbank. Erfahrung in großen Finanzinstituten ist ebenfalls sehr relevant.

Starkes Wissen über regulatorische und Aufsichtsprozesse, die SIPS-Verordnung und die CPMI-IOSCO-Prinzipien für FMIs. Kenntnisse über CROE und DORA sind von Vorteil. Technische Expertise in Cyber-Resilienz, ISO 20022, Echtzeitzahlungen, EPC-Regelwerken und die Fähigkeit sowie Erfahrung zur Bewertung von Risiken und zur Evaluierung von Risikominderungsplänen.

Nachgewiesene Führungskompetenz in multijurisdiktionalen und multikulturellen Teams; fließendes Englisch (mindestens C2-Niveau), Französisch oder Deutsch von Vorteil.

Kernkompetenzen:

• Strategisches Systemdenken – Verknüpfung von Mikrorisiken mit Makrorisiken und systemischen Auswirkungen.
• Innovativer Pragmatismus – Balance zwischen regulatorischer Compliance und zukunftsorientierter Innovation.
• Stakeholder-Management – Effektive Interaktion mit der EZB, Regulierungsbehörden, dem Vorstand, dem Unternehmensmanagement und den Anteilseignern. Effektive Nutzung von Key Risk Indicators.
• Resilienz & Krisenführung – Ruhige, strukturierte Führung unter Stress.
• Ethical Leadership – Integrität, Unabhängigkeit, Verantwortlichkeit, Transparenz und die Fähigkeit, konstruktiv herauszufordern.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, einschließlich externer Stakeholder.

Erfolgskriterien:

• Schlüsselrisiken identifiziert, bei Bedarf eskaliert und gut gemanagt.
• Feedback der EZB zur Risikofunktion durchweg zufriedenstellend.
• Risikotoleranzrahmen in den Dienstleistungen verankert.
• Messbare Verbesserungen in der Resilienz und im Vertrauen der Nutzer.

Bei EBA CLEARING entwickeln wir Ideen gemeinsam, innerhalb und über Teams hinweg und mit unseren Stakeholdern, und wir sind bereit, uns jederzeit anzupassen. Die Projekte, die auf Sie warten, geben Ihnen die Möglichkeit zu lernen, zu glänzen und zu wachsen. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, und wir möchten zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und darüber hinaus beitragen mit:

• einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket
• einem attraktiven Leistungspaket, einschließlich eines Budgets für Wellness- und kulturelle Aktivitäten sowie Essensgutscheinen
• Berufsentwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungsbudgets und interner Mobilität
• einer flexiblen Arbeitsumgebung, einschließlich der Option, von zu Hause aus zu arbeiten
• Initiativen für einen glücklichen Arbeitsplatz, einschließlich Workshops zum Wohlbefinden, sozialen Veranstaltungen, grünen Initiativen, Onboarding-Unterstützung und mehr.