Investment Analyst, Business Development Unit (m f x)

Der Stelleninhaber unterstützt (Senior) Investment Manager hauptsächlich im Prozess des Aufbaus von Projektpipelines, der Analyse neuer Projekte sowie der Aufrechterhaltung hoher Standards im Kundenservice. Im Einklang mit diesen Verantwortlichkeiten wird der Investment Analyst Finanzmodelle überprüfen und/oder entwickeln, finanzielle Analysen und Sensitivitäten von Projekten durchführen und bei der Vorbereitung von Kredit-, Garantie- und Investitionsvorschlägen für die Genehmigung durch das Kreditkomitee und den Vorstand helfen, um Entscheidungen auf der Grundlage zuverlässiger, gültiger, zeitnaher und vollständiger Informationen zu ermöglichen.

• Führt eine gründliche Analyse der historischen Finanzberichte der Kunden durch und führt Sensitivitätsanalysen durch.
• Hilft bei der Entwicklung von Finanzmodellen basierend auf Kunden-/Projektinformationen, überprüft und prüft die Finanzmodelle der Kunden unter Anwendung fundierter Kenntnisse des Geschäfts des Kunden und der Prinzipien der Finanzen.
• Durchführt Länder-, Branchen- und Marktforschung.
• Nimmt, wo erforderlich, an der Bewertung/Due Diligence neuer Projekte teil, einschließlich der Begleitung von (Senior) Investment Managern bei Due-Diligence-Missionen.
• Teilnahme an der Strukturierung und Verhandlung von Investitionen zusammen mit (Senior) Investment Managern.

Operative Unterstützung

• Unterstützt (Senior) Investment Manager bei der Vorbereitung von Projektgenehmigungsdokumenten für interne Genehmigungsprozesse.
• Engagiert sich mit internen Stakeholdern und Kunden zu Datenanfragen, Dokumentenprüfungen und Bewertungen von Finanzberichten.
• Unterstützt die Planung und Organisation von Geschäftsentwicklungsmissionen und kann (Senior) Investment Manager bei diesen Missionen begleiten.
• Unterstützt den Direktor der Business Development Unit bei internen Berichtspflichten.

Dokumentation und Backup

• Hilft (Senior) Investment Managern im Management-Informationssystem und stellt die Datenintegrität sicher.
• Pflegt die Datenbank der Pipeline-Projekte nach geografischen, geschäftlichen Segmenten und für die wichtigsten strategischen Partner (DFIs, Geschäftsbanken und Projektträger).
• Führt andere Aufgaben aus, die mit der Funktion verbunden sind und vom Direktor der Business Development Unit zugewiesen werden.

Qualifikationen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Handel, Finanzen oder einem (eng) verwandten Bereich.
• Mindestens drei (3) Jahre relevante Berufserfahrung im privaten Sektor oder in einer Einheit einer internationalen Entwicklungsfinanzierungsorganisation, einer Bank (einschließlich Geschäfts- oder Investmentbanking) oder einer großen Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Nachweislich starke Erfahrung in der Finanzanalyse innerhalb einer internationalen Entwicklungsfinanzierungsinstitution, einer Bank oder einem Beratungsunternehmen.
• Erfahrungen mit Finanzinstituten, Fertigungs- und Infrastrukturprojekten sind von Vorteil.
• Starke quantitative/numerische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Interpretation finanzieller Informationen und der Entwicklung und Analyse finanzieller Modelle.
• Robuste analytische Fähigkeiten hinsichtlich der Leistung und Aktivitäten von Finanzinstituten.
• Solide analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Bezug auf Finanzen und die damit verbundenen Bereiche der finanziellen Investition, Projektfinanzierung, Unternehmensfinanzierung und Volkswirtschaft.
• Fließend in Englisch. Gute Kenntnisse in Arabisch, Französisch, Deutsch oder Spanisch sind von Vorteil.

Kompetenzen

• Zusammenarbeit und Teamarbeit: Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Kollegen, Stakeholdern (intern und extern) und Partnern aus unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Perspektiven, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Effektive Kommunikation: Fähigkeit, Ideen und Informationen klar und überzeugend über verschiedene Kanäle und Zielgruppen zu artikulieren, Kommunikationsbest Practices zu integrieren und sicherzustellen, dass Botschaften maßgeschneidert, kulturell sensibel und wirkungsvoll sind, um aktives Zuhören und Feedbackmechanismen zu fördern.
• Ergebnisorientierung: Fähigkeit, Ergebnisse durch proaktive Eigenverantwortung, entschlossenes Handeln und strategische Planung effektiv zu erzielen, um sicherzustellen, dass Ziele innerhalb festgelegter Zeitrahmen erreicht werden und mit der strategischen Ausrichtung des OPEC-Fonds übereinstimmen.
• Lernagilität und Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, schnell zu lernen, zu verlernen und sich an sich ändernde Umstände und aufkommende Herausforderungen anzupassen, mit dem Engagement für kontinuierliches Wachstum durch die Annahme neuer Ideen, Technologien, Aktualisierung der Fachkenntnisse und Förderung der organisatorischen Resilienz.
• Stakeholder- und Impact-Fokus: Fähigkeit, die Bedürfnisse und Erwartungen verschiedener Stakeholder zu priorisieren und anzugehen, um nachhaltige Auswirkungen zu erzielen, indem Stakeholder-Mapping durchgeführt wird, um ein effektives Beziehungsmanagement, transparente und zeitnahe Kommunikation sicherzustellen und ihre Beiträge mit der Mission des OPEC-Fonds in Einklang zu bringen, um langfristige, positive Ergebnisse zu liefern.
• Verantwortlichkeit: Fähigkeit, Verantwortung für eigene Handlungen, Entscheidungen und deren Ergebnisse zu übernehmen, Integrität und Zuverlässigkeit zu demonstrieren, sich an etablierte interne Kontrollen zu halten, klare Erwartungen zu setzen und einen hohen Standard ethischen Verhaltens aufrechtzuerhalten.