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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue (Ultra) High Net Worth Individuals und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Renommierte Privatbank mit internationalem Ruf und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, großzügige Boni und hervorragende Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Umgebung und entwickle deine Karriere in der Vermögensverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Private Banking und starke Kundenbeziehungen.
- Andere Informationen: Zugang zu über 100 privaten Bankmöglichkeiten in der Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
DES Capital has perpetual mandates with over 40+ prestigious Private Banks and EAMs/Multi Family Offices in Switzerland to hire Senior Private Bankers (Relationship Managers).Exclusive Opportunity for a: Senior Private BankerElevate your career by joining a prestigious private bank or one of the leading EAMs (external asset managers) in Geneva or Zurich. This opportunity is ideal for seasoned senior private bankers with experience covering markets such as:EuropeMiddle EastLatAmUKAfricaEnjoy a competitive compensation package, including an above-market base salary and an aggressive bonus payout, within a dynamic, supportive environment with a great team and managers.Our Clients Offer:International Reputation: Be part of a private banking institution renowned for excellence globally.Global Reach: Access diverse clients and markets worldwide.Competitive Compensation: Receive a generous salary and excellent working conditions.Wealth Management Expertise: Leverage deep market understanding to deliver tailored solutions to (U)HNWIs.Service Excellence: Build trust and relationships with (Ultra) High Net Worth Individuals.About DES Capital:We are your trusted partner in Executive Search, specializing in UHNW Wealth Management and Corporate Development Services, focusing on Geneva, Zurich, London, Monaco, Luxembourg, Dubai, Nassau, New York, and Miami.Currently working with Private Banks, EAMs, or Multi-Family Offices.Proven 10+ years track record serving (U)HNW families and individuals.Success in building high-quality portfolios with strong ROA.Entrepreneurial mindset and strong client relationships required.Benefit from our negotiation expertise to increase your earnings (average 30% increase).Our team professionally represents you, prioritizing your interests and reputation.Being represented by DES Capital validates your profile, making you stand out in the market.Access to over 100 private banking opportunities in Switzerland alone.15+ years of experience in placing Senior Private Bankers and Executives in Switzerland.We identify and create tailored opportunities for your career growth. #J-18808-Ljbffr
Private Banker (m|f|x) Arbeitgeber: E Fundresearch
Kontaktperson:
E Fundresearch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Private Banker (m|f|x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Events, Konferenzen oder sogar lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Wir haben Zugang zu vielen exklusiven Möglichkeiten im Private Banking, die du nicht verpassen solltest. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Private Banker (m|f|x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Privatbanking-Branche zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, besonders wenn es um die Betreuung von (U)HNWIs geht. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Vertrauen aufgebaut und starke Beziehungen gepflegt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E Fundresearch vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Private Banking und die spezifischen Märkte, die für die Position relevant sind. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von (U)HNWIs hast und wie du maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Portfolios verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Bank und deren Kultur zu sammeln. Wenn du während des Interviews auf gemeinsame Kontakte oder Erfahrungen hinweisen kannst, zeigt das, dass du gut vernetzt bist und Vertrauen aufbauen kannst – eine Schlüsselkompetenz im Private Banking.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen, die die Bank derzeit sieht, sind immer gut.
