Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Vanguard, ein innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und unterstĂĽtze Investoren weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Interesse an FinTech und digitalen Geschäftsmodellen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sales Executive, Strategic Accounts (m|f|x) Frankfurt
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We are looking for a Sales Executive to broaden and deepen B2B coverage in the DXO Channel (DXO = Digital & Execution-Only). The Sales Executive identifies, builds, and develops new business opportunities for Vanguard. The role involves leveraging existing sales expertise and product knowledge to support the retention of key accounts.
Bringing Vanguard’s mission to life
At Vanguard we strive to take a stand for all investors, to treat them fairly and give them the best chance for investment success. That’s our mission statement, and we live and breathe it every single day. In Europe, as we pursue our mission, we are guided by our three enduring business objectives: to deliver superior client outcomes, earn a risk-adjusted return, and create an environment where all crew can thrive.
We are looking for a Sales Executive to broaden and deepen B2B coverage in the DXO Channel (DXO = Digital & Execution-Only). The Sales Executive identifies, builds, and develops new business opportunities for Vanguard. The role involves leveraging existing sales expertise and product knowledge to support the retention of key accounts. The candidate will independently manage a portfolio of accounts and also support senior sales executives and managers in handling larger and more complex prospects.
Why Vanguard?
Vanguard is a different kind of investment company. It was founded in the United States in 1975 on a simple but revolutionary idea: that an investment company should manage its funds solely in the interests of its clients.
This is a philosophy that has helped millions of people around the world to achieve their goals with low-cost, uncomplicated investments.
It\’s what we stand for: value to investors.
- Achieves sales and retention targets within the spirit of Vanguard\’s Code of Ethics by actively managing all relevant activities across the sales process, including engagement with both executive and operational stakeholders.
- Gathers and develops a deep understanding of market dynamics in the DXO space both bottom up and top down.
- Supports B2B sales relationships in the DXO channel and contributes to planning and executing sales activities under the general guidance of senior sales executives or managers.
- Supports the development and execution of a strategic B2B sales plan for the DXO client segment, aiming to efficiently identify new business opportunities and leverage Vanguard’s capabilities for optimal success.
- Drives results by raising awareness of Vanguard\’s investment capabilities and services through targeted prospecting activities. Prospect activities may include cold calling, face-to-face meetings, targeted mailings, hosting seminars, and attendance at industry conferences.
- Develops, maintains, and broadens relationships with prospects and client organizations. Captures detailed understanding of the philosophy and dynamics of the prospects and client organizations.
- Acts as a trusted adviser to prospects and clients and positions Vanguard products and services effectively.
- Maintains awareness of the regulatory environment and ensures Vanguard’s activities remain compliant with applicable regulations.
- Communicates effectively across the organization, sharing market insights, client intelligence, and relevant data to support decision-making. Maintains familiarity with internal reporting and performance metrics.
- Participates in special projects and performs other duties as assigned.
- Undergraduate degree in a business-related field of concentration or equivalent combination of training and experience. All majors are considered; majors in finance, accounting, economics, mathematics, or data analytics preferred. May have relevant work experience through internships/co-ops.
- Minimum of three years of relevant experience, including proven sales experience.
- Demonstrates strong analytical thinking and a high level of comfort working with data to generate insights and support strategic decision-making.
- Strong interest in the financial services and FinTech industry, as well as developments in digital businesses.
- Thrives in a fast-paced and dynamic environment, demonstrating adaptability, effective time management, and a proactive approach to learning.
- Effectively manages multiple, diverse responsibilities while maintaining clarity and focus.
- Maintains a high level of accuracy and precision in all tasks, with strong attention to detail.
- Conceptual thinking proficiency.
- Professional presence and demeanor in interactions with colleagues and management.
- Strong interpersonal skills, including written and verbal communications, willingness to assist in areas outside of direct assignments when necessary, and dedication to self-improvement and completion of team objectives.
- Does not require regulatory license and/or registration
- This position requires you to be local to our Frankfurt office.
- Professional fluency in German and English (spoken and written) is required.
- Vanguard is not offering sponsorship for this position.
#J-18808-Ljbffr
Sales Executive, Strategic Accounts (m|f|x) Arbeitgeber: E Fundresearch
Kontaktperson:
E Fundresearch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive, Strategic Accounts (m|f|x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht an potenzielle Arbeitgeber oder Kontakte, die du kennst. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Projekten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu teilen und wie du Vanguard's Mission unterstützen kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Vanguard im Auge hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. AuĂźerdem bekommst du so einen besseren Ăśberblick ĂĽber alle verfĂĽgbaren Positionen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive, Strategic Accounts (m|f|x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Vanguard zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle des Sales Executive geeignet bist und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte und zeigen, dass du die richtige Person fĂĽr den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E Fundresearch vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Vanguard
Mach dich mit der Mission und den Werten von Vanguard vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, die Interessen der Kunden in den Mittelpunkt zu stellen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite dich auf B2B-Verkaufsgespräche vor
Da die Rolle stark auf B2B-Verkäufe fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Erfolge im B2B-Bereich zeigen. Überlege dir, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und entwickelt hast.
✨Kenntnis der Marktbedingungen
Informiere dich ĂĽber die aktuellen Trends und Herausforderungen im DXO-Markt. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Informationen nutzen wĂĽrdest, um Vanguard's Angebote zu positionieren.
✨Starke Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und internen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.