Über uns Die E.GRUPPE ist ein führender Anbieter anspruchsvoller und zukunftsorientierter elektrotechnischer Lösungen für Industrie- und Energiekunden.
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Seit der Gründung im Jahr 2021 verfolgen wir das Ziel, unseren Kunden ein ganzheitliches Portfolio entlang der gesamten elektrotechnischen Wertschöpfungskette zu bieten – von der Beratung und Planung über Engineering und Fertigung bis hin zu Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Service komplexer Anlagen.
Deine Aufgaben Fachliche Führung der operativen Personalarbeit über alle Gruppengesellschaften hinweg, im engen Zusammenspiel mit den lokalen HR Ansprechpartnern Verantwortung für die HR-Kernprozesse: Onboarding, Vertragswesen, Personalakten, Zeugnisse Aufbau und Pflege einer gruppenweiten Vergütungssystematik (Gehaltsbänder) einschließlich Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie Controlling der laufenden Lohnabrechnung über alle Gesellschaften: Kennzahlen, Auswertungen und Qualitätssicherung, einheitliche Standards für die lokalen Abrechnungsstellen sowie Schnittstelle zu Finanzbuchhaltung und Steuerberatern Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Karrierelevel und Zielvereinbarungssystematik – gemeinsam mit CEO und Geschäftsführungen Führung der zentralen Funktion für HR-Systeme (Personio) und gruppenweite HR-Projekte Koordination mit Recruiting und Employer Branding sowie Steuerung des gruppenweiten Personalreportings Einsatz von KI in der Personalarbeit: Du etablierst KI-gestützte Arbeitsweisen in den HR-Prozessen – datenschutzkonform und im Rahmen unseres gruppenweiten KI-Programms Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführungen in allen Personalthemen; Sparringspartner bei personalstrategischen Entscheidungen und Mitgestaltung der Unternehmenskultur Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL o.
Ä.) oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften; erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den HR-Kernprozessen Erfahrung mit Vergütungssystematiken und Gehaltsbändern; Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie von Vorteil Erfahrung im Controlling der Lohnabrechnung bzw.
in der Zusammenarbeit mit Lohnbuchhaltung und Steuerberatern (Kennzahlen, Auswertungen, Qualitätssicherung) Erfahrung in der Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Zielvereinbarungen) von Vorteil Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und gängigen Office-Tools Offenheit für KI und idealerweise erste praktische Erfahrung mit KI-Tools im Arbeitsalltag
- Du probierst Neues aus und machst es für Dein Umfeld nutzbar Kommunikationsstark und verbindlich: Du gewinnst Zustimmung durch Argumente und arbeitest im Dialog mit Geschäftsführungen und Teams – diskret, strukturiert und eigenmotiviert Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil Darauf kannst Du Dich freuen Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CEO und echtem Gestaltungsspielraum: Du baust die zentrale HR-Funktion einer wachsenden Gruppe auf Flexibler Arbeitsort: jeder Standort unserer Gruppengesellschaften ist möglich – kombiniert mit mobilem Arbeiten und regelmäßiger Präsenz in den Gesellschaften Mittelstand statt Konzern: kurze Entscheidungswege, unternehmerische Kultur und direkte Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen Ein gruppenweites KI-Programm: moderne KI-Werkzeuge sind bei uns Teil des Arbeitsalltags – auch in der Personalarbeit Eine wachsende Unternehmensgruppe mit stabilem Fundament in einer Zukunftsbranche (Elektrotechnik / Energieinfrastruktur) Interessiert? xayajpt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Leiter Personal / HR (m/w/d) in Freiburg im Breisgau Arbeitgeber: E.GRUPPE GmbH
Als Techniker Elektrotechnik (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und bieten dir kurze Entscheidungswege sowie eine leistungsgerechte Vergütung, die deinen Einsatz wertschätzt. Zudem garantieren wir dir einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
