E.GRUPPE GmbH · Standort flexibel (alle Standorte der Gruppengesellschaften - Rheinau, Ulm, Roth, Nidderau, Erfurt, Karlsruhe)
Über uns:
Die E.GRUPPE ist eine dynamisch wachsende, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe im Bereich zukunftsorientierter Elektrotechnik mit mehreren eigenständigen Tochtergesellschaften. Unsere Firmen agieren unternehmerisch und eigenständig – getragen von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Kultur und der Stärke eines verbundenen Netzwerks aus Schwestergesellschaften und Gruppenmanagement.
Als Leiter Personal / HR (m/w/d) bauen Sie die zentrale Personalfunktion unserer Gruppe auf und führen sie – mit direkter Berichtslinie an den CEO. Sie verantworten die operative Personalarbeit über alle Gesellschaften hinweg und führen die zentrale Funktion für HR-Systeme (Personio) und gruppenweite HR-Projekte. Es ist eine Gestaltungsaufgabe: Sie professionalisieren die Personalarbeit im Dialog mit den Geschäftsführungen.
Ihre Aufgaben:
Fachliche Führung der operativen Personalarbeit über alle Gruppengesellschaften hinweg, im engen Zusammenspiel mit den lokalen HR-Ansprechpartnern
Verantwortung für die HR-Kernprozesse: Onboarding, Vertragswesen, Personalakten, Zeugnisse
Aufbau und Pflege einer gruppenweiten Vergütungssystematik (Gehaltsbänder)einschließlich Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Controlling der laufenden Lohnabrechnung über alle Gesellschaften: Kennzahlen, Auswertungen und Qualitätssicherung, einheitliche Standards für die lokalen Abrechnungsstellen sowie Schnittstelle zu Finanzbuchhaltung und Steuerberatern
Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Karrierelevel und Zielvereinbarungssystematik – gemeinsam mit CEO und Geschäftsführungen
Führung der zentralen Funktion für HR-Systeme (Personio) und gruppenweite HR-Projekte
Koordination mit Recruiting und Employer Branding sowie Steuerung desgruppenweiten Personalreportings
Einsatz von KI in der Personalarbeit: Sie etablieren KI-gestützte Arbeitsweisen in den HR-Prozessen – datenschutzkonform und im Rahmen unseres gruppenweiten KI-Programms
Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführungen in allen Personalthemen; Sparringspartner bei personalstrategischen Entscheidungen und Mitgestaltung der Unternehmenskultur
Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL o. ä.) odervergleichbare Ausbildung mit HR-Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften; erste Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den HR-Kernprozessen
Erfahrung mit Vergütungssystematiken und Gehaltsbändern; Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie von Vorteil
Erfahrung im Controlling der Lohnabrechnung bzw. in der Zusammenarbeit mit Lohnbuchhaltung und Steuerberatern (Kennzahlen, Auswertungen, Qualitätssicherung)
Erfahrung in der Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Zielvereinbarungen) von Vorteil
Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und gängigen Office-Tools
Offenheit für KI und idealerweise erste praktische Erfahrung mit KI-Tools im Arbeitsalltag – Sie probieren Neues aus und machen es für Ihr Umfeld nutzbar
Kommunikationsstark und verbindlich: Sie gewinnen Zustimmung durch Argumente und arbeiten im Dialog mit Geschäftsführungen und Teams – diskret, strukturiert und eigenmotiviert
Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CEO und echtem Gestaltungsspielraum: Sie bauen die zentrale HR-Funktion einer wachsenden Gruppe auf
Flexibler Arbeitsort: jeder Standort unserer Gruppengesellschaften ist möglich – kombiniert mit mobilem Arbeiten und regelmäßiger Präsenz in den Gesellschaften
Mittelstand statt Konzern: kurze Entscheidungswege, unternehmerische Kultur und direkte Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen
Ein gruppenweites KI-Programm: moderne KI-Werkzeuge sind bei uns Teil des Arbeitsalltags – auch in der Personalarbeit
Eine wachsende Unternehmensgruppe mit stabilem Fundament in einer Zukunftsbranche (Elektrotechnik / Energieinfrastruktur)
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Leiter Personal / HR (m/w/d) in Rheinau Arbeitgeber: E.GRUPPE GmbH
Als Techniker Elektrotechnik (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und bieten dir kurze Entscheidungswege sowie eine leistungsgerechte Vergütung, die deinen Einsatz wertschätzt. Zudem garantieren wir dir einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
