Geschäftsführer (m/w/d) in Rheinau, Unterensingen

Steigerung des EBIT und des Unternehmenswertes, um die E.GRUPPE fit für einen Exit zu machenSicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit, unter anderem durch die Besetzung der vakanten Stellen und die Motivation der MitarbeiterAusbau des Vertriebs, um margenstarke Projekte zu gewinnenOperative und strategische Gesamtverantwortung für die Klotter Elektrotechnik GmbH mit Fokus auf nachhaltiges, profitables WachstumWeiterentwicklung der erfolgreichen Geschäftsstrategie und konsequente Umsetzung in einem mittelständisch geprägten UmfeldVerantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Cashflow-EntwicklungSteuerung des Unternehmens auf Basis transparenter KPIs einschließlich Forecasting, Budgetierung und ReportingAktive Steuerung des Tagesgeschäfts mit hoher Hands-on-Mentalität – nah an Mannschaft, Projekten und KundenSicherstellung von Termintreue, Ausführungsqualität und Wirtschaftlichkeit über die gesamte Wertschöpfungskette (Einkauf, Projektabwicklung, Service, Logistik)Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen sowie strategischer PartnerschaftenWeiterentwicklung der Vertriebsstrategie mit Fokus auf attraktive, margenstarke Projekte und KundensegmenteErschließung neuer Marktchancen entlang der Megatrends Energiewende, Digitalisierung und ElektrifizierungFührung, Motivation und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden – mit Wertschätzung, klarer Orientierung und unternehmerischem AnspruchEnge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE sowie regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführerkolleginnen und -kollegen der SchwestergesellschaftenAktive Mitgestaltung gruppenweiter Initiativen, Best-Practice-Austausch und Heben der SynergiepotenzialeBeitrag zur Weiterentwicklung der E.GRUPPE als Verbund eigenständiger, mittelständischer Unternehmen mit gemeinsamer WachstumsperspektiveDeine AufgabenSteigerung des EBIT und des Unternehmenswertes, um die E.GRUPPE fit für einen Exit zu machenSicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit, unter anderem durch die Besetzung der vakanten Stellen und die Motivation der MitarbeiterAusbau des Vertriebs, um margenstarke Projekte zu gewinnenOperative und strategische Gesamtverantwortung für die Klotter Elektrotechnik GmbH mit Fokus auf nachhaltiges, profitables WachstumWeiterentwicklung der erfolgreichen Geschäftsstrategie und konsequente Umsetzung in einem mittelständisch geprägten UmfeldVerantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Cashflow-EntwicklungSteuerung des Unternehmens auf Basis transparenter KPIs einschließlich Forecasting, Budgetierung und ReportingAktive Steuerung des Tagesgeschäfts mit hoher Hands-on-Mentalität – nah an Mannschaft, Projekten und KundenSicherstellung von Termintreue, Ausführungsqualität und Wirtschaftlichkeit über die gesamte Wertschöpfungskette (Einkauf, Projektabwicklung, Service, Logistik)Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen sowie strategischer PartnerschaftenWeiterentwicklung der Vertriebsstrategie mit Fokus auf attraktive, margenstarke Projekte und KundensegmenteErschließung neuer Marktchancen entlang der Megatrends Energiewende, Digitalisierung und ElektrifizierungFührung, Motivation und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden – mit Wertschätzung, klarer Orientierung und unternehmerischem AnspruchEnge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE sowie regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführerkolleginnen und -kollegen der SchwestergesellschaftenAktive Mitgestaltung gruppenweiter Initiativen, Best-Practice-Austausch und Heben der SynergiepotenzialeBeitrag zur Weiterentwicklung der E.GRUPPE als Verbund eigenständiger, mittelständischer Unternehmen mit gemeinsamer WachstumsperspektiveDarüber Freuen Wir Uns Bei DirFachliche AnforderungenAbgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer operativ geprägten Führungsrolle, idealerweise als Geschäftsführer, COO oder in einer vergleichbaren Position im MittelstandFundierte Erfahrung im Projektgeschäft der Elektrotechnik (z. B. Energieversorgung, Gebäudetechnik, Industrieprojekte) ist unabdingbarAusgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-MentalitätWertschätzender, motivierender Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und weiterzuentwickelnVerhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von VorteilPersönlichkeit, Einstellung, Arbeitsweise und MotivationHohes Maß an Kunden- und DienstleistungsorientierungÜberzeugungsstark im offenen Dialog – gewinnt Zustimmung durch Argumente und Vertrauen, nicht durch AnweisungKommunikationssicher; kommuniziert direkt, rechtzeitig und ohne Überraschungen – auch bei schwierigen ThemenSelbständige Arbeitsweise und hohe EigenmotivationInnovativOffen für Veränderungen und Impulsgeber für Weiterentwicklungen – gleichzeitig aber mit dem Sinn für das Machbare ausgestattetErfolgs- und zielorientiert, belastbarKollaborativer Führungsstil: trifft Entscheidungen im Dialog mit dem Team und übernimmt Verantwortung gemeinsam, statt top-down anzuweisenOffener, konstruktiver Umgang mit Fehlern – Transparenz hat Vorrang vor VertuschenMacher und GestalterLoyal und integerDenkt und handelt strategisch und konzeptionell, ist aber gleichzeitig der operative Macher, der auch „die Ärmel hochkrempelt“ und tatkräftig mitarbeitetHands-on orientiertDarauf Kannst Du Dich FreuenEine unternehmerische Schlüsselposition mit umfassender Gesamtverantwortung in einem gesunden, wachstumsstarken MittelstandsunternehmenGroßen Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPEDie Möglichkeit, eine bestehende Erfolgsgeschichte aktiv weiterzuschreiben und die Mannschaft sowie die Strukturen nachhaltig weiterzuentwickelnEin erfahrenes, engagiertes Team, das mit Leidenschaft für hochwertige Elektrotechnik stehtDen Rückhalt einer modernen, professionell aufgestellten Unternehmensgruppe mit klarer Wachstumsperspektive und kollegialem Austausch unter den GeschäftsführungenEin attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket #J-18808-Ljbffr