Geschäftsführer (m/w/d) in Rheinau

• Steigerung des EBIT und des Unternehmenswertes, um die E.GRUPPE fit für einen Exit zu machen
• Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit, unter anderem durch die Besetzung der vakanten Stellen und die Motivation der Mitarbeiter
• Ausbau des Vertriebs, um margenstarke Projekte zu gewinnen
• Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Klotter Elektrotechnik GmbH mit Fokus auf nachhaltiges, profitables Wachstum
• Weiterentwicklung der erfolgreichen Geschäftsstrategie und konsequente Umsetzung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
• Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Cashflow-Entwicklung
• Steuerung des Unternehmens auf Basis transparenter KPIs einschließlich Forecasting, Budgetierung und Reporting
• Aktive Steuerung des Tagesgeschäfts mit hoher Hands-on-Mentalität – nah an Mannschaft, Projekten und Kunden
• Sicherstellung von Termintreue, Ausführungsqualität und Wirtschaftlichkeit über die gesamte Wertschöpfungskette (Einkauf, Projektabwicklung, Service, Logistik)
• Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften
• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie mit Fokus auf attraktive, margenstarke Projekte und Kundensegmente
• Erschließung neuer Marktchancen entlang der Megatrends Energiewende, Digitalisierung und Elektrifizierung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden – mit Wertschätzung, klarer Orientierung und unternehmerischem Anspruch
• Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE sowie regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführerkolleginnen und -kollegen der Schwestergesellschaften
• Aktive Mitgestaltung gruppenweiter Initiativen, Best-Practice-Austausch und Heben der Synergiepotenziale
• Beitrag zur Weiterentwicklung der E.GRUPPE als Verbund eigenständiger, mittelständischer Unternehmen mit gemeinsamer Wachstumsperspektive

Deine Aufgaben

• Steigerung des EBIT und des Unternehmenswertes, um die E.GRUPPE fit für einen Exit zu machen
• Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit, unter anderem durch die Besetzung der vakanten Stellen und die Motivation der Mitarbeiter
• Ausbau des Vertriebs, um margenstarke Projekte zu gewinnen
• Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Klotter Elektrotechnik GmbH mit Fokus auf nachhaltiges, profitables Wachstum
• Weiterentwicklung der erfolgreichen Geschäftsstrategie und konsequente Umsetzung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
• Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Cashflow-Entwicklung
• Steuerung des Unternehmens auf Basis transparenter KPIs einschließlich Forecasting, Budgetierung und Reporting
• Aktive Steuerung des Tagesgeschäfts mit hoher Hands-on-Mentalität – nah an Mannschaft, Projekten und Kunden
• Sicherstellung von Termintreue, Ausführungsqualität und Wirtschaftlichkeit über die gesamte Wertschöpfungskette (Einkauf, Projektabwicklung, Service, Logistik)
• Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften
• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie mit Fokus auf attraktive, margenstarke Projekte und Kundensegmente
• Erschließung neuer Marktchancen entlang der Megatrends Energiewende, Digitalisierung und Elektrifizierung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden – mit Wertschätzung, klarer Orientierung und unternehmerischem Anspruch
• Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE sowie regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführerkolleginnen und -kollegen der Schwestergesellschaften
• Aktive Mitgestaltung gruppenweiter Initiativen, Best-Practice-Austausch und Heben der Synergiepotenziale
• Beitrag zur Weiterentwicklung der E.GRUPPE als Verbund eigenständiger, mittelständischer Unternehmen mit gemeinsamer Wachstumsperspektive

Darüber Freuen Wir Uns Bei Dir

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer operativ geprägten Führungsrolle, idealerweise als Geschäftsführer, COO oder in einer vergleichbaren Position im Mittelstand
• Fundierte Erfahrung im Projektgeschäft der Elektrotechnik (z. B. Energieversorgung, Gebäudetechnik, Industrieprojekte) ist unabdingbar
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Wertschätzender, motivierender Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und weiterzuentwickeln
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil

Persönlichkeit, Einstellung, Arbeitsweise und Motivation

• Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Überzeugungsstark im offenen Dialog – gewinnt Zustimmung durch Argumente und Vertrauen, nicht durch Anweisung
• Kommunikationssicher; kommuniziert direkt, rechtzeitig und ohne Überraschungen – auch bei schwierigen Themen
• Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
• Innovativ
• Offen für Veränderungen und Impulsgeber für Weiterentwicklungen – gleichzeitig aber mit dem Sinn für das Machbare ausgestattet
• Erfolgs- und zielorientiert, belastbar
• Kollaborativer Führungsstil: trifft Entscheidungen im Dialog mit dem Team und übernimmt Verantwortung gemeinsam, statt top-down anzuweisen
• Offener, konstruktiver Umgang mit Fehlern – Transparenz hat Vorrang vor Vertuschen
• Macher und Gestalter
• Loyal und integer
• Denkt und handelt strategisch und konzeptionell, ist aber gleichzeitig der operative Macher, der auch „die Ärmel hochkrempelt“ und tatkräftig mitarbeitet
• Hands-on orientiert

Darauf Kannst Du Dich Freuen

• Eine unternehmerische Schlüsselposition mit umfassender Gesamtverantwortung in einem gesunden, wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen
• Großen Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE
• Die Möglichkeit, eine bestehende Erfolgsgeschichte aktiv weiterzuschreiben und die Mannschaft sowie die Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein erfahrenes, engagiertes Team, das mit Leidenschaft für hochwertige Elektrotechnik steht
• Den Rückhalt einer modernen, professionell aufgestellten Unternehmensgruppe mit klarer Wachstumsperspektive und kollegialem Austausch unter den Geschäftsführungen
• Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket

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