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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Kindern mit Beeinträchtigungen in Schulen und Kitas.
- Arbeitgeber: E.H.S.A. GmbH, Teil der innovativen divo-Group mit starkem sozialen Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungen und betriebliche Krankenversicherung.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Lernumgebung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Erfahrung in der Teamleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Über uns
Als 100%ige Tochter der divo-Group gewinnen wir unsere Wachstumsenergie aus einem starken Verbund mehrerer spezialisierter Schwesterunternehmen. Wir, die E.H.S.A. GmbH, erbringen als privater sozialer Träger in Kooperation mit dem Team Soziale Hilfen GmbH fachlich professionelle Eingliederungshilfen und Alltagsunterstützungen für beeinträchtigte Menschen. Die zukunftsorientierte, qualitativ hochwertige Einzelfallbetreuung von Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf ist dabei ein Herzstück unserer täglichen Arbeit.
In regionaler Nähe zu unseren Kunden sichern wir, auch für unser Mitarbeiter, kurze Wege und schnelle Wirksamkeit: Die E.H.S.A. GmbH in Sachsen/ Anhalt und das Team Soziale Hilfen in Sachsen. Unser gesamtes pädagogisch, pflegerisch und therapeutisch arbeitende Team versteht sich als verlässliche, partnerschaftliche Unterstützung mit Herz und Verstand für alle Nutzer unserer Hilfeleistungen. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Können sinnstiftend und wirkungsvoll.
Ihre Aufgaben
- Leitung, Förderung und Weiterbildung des Teams aus Integrationshelfern (Schul- und Kitabegleitern)
- Fallmanagement
- Sicherstellung der individuellen Förder- und Hilfepläne, Zielvereinbarungen und partizipativer Lernprozesse
- Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern, Fachdiensten, Trägern und Einrichtungen vor Ort
- Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung
- Unterstützung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden in komplexen Hilfeverläufen
- Qualitätsmanagement: Monitoring von Fortschritten, Evaluation von Maßnahmen, Sicherstellung von Datenschutz und Vertraulichkeit
- Krisen- und Risikomanagement, Prävention von Grenzsituationen
- Koordination von Fortbildungen, Supervision und fachlicher Entwicklung der Mitarbeitenden
- Repräsentation unseres Unternehmens nach innen und außen, Berichterstattung an die Trägerleitung
Arbeitsort: Dessau-Roßlau
Arbeitszeit: 30-35h/Woche
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation im sozialpädagogischen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Erzieher) oder einschlägige Berufserfahrung in der Schulbegleitung/Eingliederungshilfe
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in Führungsverantwortung oder Teamleitung von Vorteil
- Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit körperlichen, seelischen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigungen wünschenswert
- Empathie, Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und wertschätzende Führung
- Organisations- und Planungskompetenz, sowie sicherer Umgang mit EDV und Dokumentationssystemen
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur engen Kooperation mit Schulen, Eltern und Trägern
- Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen eine ruhige, professionelle Haltung zu wahren
Wir bieten Ihnen
- Festanstellung (30-35 Std. / Woche)
- Vergütung: gemäß Qualifikation, angelehnt an den TVöD/SuE
- Eine Arbeitswoche ohne Schicht- und Wochenendpläne
- Sicherheit: Denn Sie gestalten die Weiterentwicklung Ihres Standorts unmittelbar mit
- Work-Life-Balance: Gleitzeitmodelle und teilweises mobiles Arbeiten sind möglich
- Interne Fortbildungsprogramme, kollegialer Austausch, kurze Kommunikations- und Reaktionswege
- Onboarding: systematische und individuelle Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch den Träger
- Jährliche Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Bis 600,00 € Budget für Gesundheitsleistungen, medizinische Versorgung
- Vorsorgeuntersuchungen
- Ein Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen und einer zukunftssicheren Branche
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular auf unserer Website ein. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Ihre Unterlagen sollten beinhalten: Lebenslauf, Berufs- und Bildungsabschlüsse, Ihr möglicher Starttermin, Arbeitszeugnisse (falls vorhanden). Bitte beachten Sie, dass wir die Kosten für Ihre Anreise zum Vorstellungsgespräch nicht übernehmen können. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt, ausschließlich für das laufende Bewerbungsverfahren verwendet und nach Abschluss gemäß den Vorgaben der DSGVO gelöscht. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Vielfalt ist uns wichtig – jede Bewerbung ist willkommen!
Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung: via eMail: e.jaehn@eh-sa.de via Fon: 0176 21346347. Wir freuen uns auf Sie!
Teamleitung Eingliederungshilfe/Schulbegleitung (m/w/d) Arbeitgeber: E.H.S.A
Kontaktperson:
E.H.S.A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Eingliederungshilfe/Schulbegleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Teamleitungen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die E.H.S.A. GmbH, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Eingliederungshilfe. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Artikel oder schreibe über deine Erfahrungen in der Schulbegleitung. Das kann dir helfen, als Fachkraft wahrgenommen zu werden und zieht möglicherweise die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren – ein klarer Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben sind das A und O!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Eingliederungshilfe/Schulbegleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Teamleitung Eingliederungshilfe passen, und zeige, was dich besonders macht!
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist und wie du das Team unterstützen kannst!
Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten. Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und deine Werte. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.H.S.A vorbereitest
✨Informiere dich über die E.H.S.A. GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der E.H.S.A. GmbH und ihrer Mission machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie mit Kindern und Jugendlichen arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfahrung in der Eingliederungshilfe unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Schulbegleitung oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit beeinträchtigten Menschen und wie du eine inklusive Lernkultur fördern möchtest. Deine persönliche Einstellung kann einen großen Unterschied machen und wird positiv wahrgenommen.