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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam und kümmere dich um Kundenanfragen und Fahrzeugdaten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, Dienstwagenoption und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deinen Karriereweg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Leidenschaft für Fahrzeuge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir ab sofort einen motivierten und engagierten Junior-Verkäufer (m/w/d) für Omnibusse & Minibusse mit einer Leidenschaft für Backoffice & Vertriebsunterstützung und dem Ziel, gemeinsam den Vertriebserfolg in die nächste Dimension zu heben.
Unser Angebot
✓ Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld: Erleben Sie flache Hierarchien und direkte Kommunikation
✓ Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung: Profitieren Sie von der Unterstützung erfahrener Kollegen, die Ihnen den Einstieg erleichtern
✓ Abwechslungsreiche Aufgaben: Genießen Sie die Kombination aus Bürotätigkeiten und direktem Kundenkontakt
✓ Langfristige Entwicklungsperspektive: Gestalten Sie Ihren Karriereweg vom Junior-Verkäufer zum eigenständigen Außendienstmitarbeiter
✓ Leistungsgerechte Vergütung: Sichere Grundgehalt mit attraktiver Bonusregelung
✓ Feste Bürotage in Schwabach: Optimal zur Planung und für den Austausch im Team
✓ Dienstwagenregelung: Option zur Nutzung eines Firmenwagens nach erfolgreicher Einarbeitungsphase
Ihre Aufgaben
✓ Aktive Unterstützung des Vertriebsteams bei der Angebotserstellung, Nachverfolgung und Gewinnung neuer Kunden
✓ Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Fahrzeugdaten in unserem umfangreichen CRM-System zur Sicherstellung optimaler Kundenerlebnisse
✓ Koordinierung und Organisation von Fahrzeugauslieferungen und Kundenterminen zur Sicherung eines reibungslosen Ablaufs
✓ Erstellung von überzeugenden Verkaufsunterlagen und Fahrzeugexposés sowie attraktive Online-Inserate
✓ Kompetenter Ansprechpartner für Kundenanfragen per Telefon und E-Mail
✓ Intensive Zusammenarbeit mit Werkstatt, Service und Verwaltung zur Kundenbetreuung aus einer Hand
✓ Teilnahme an Verkaufsgesprächen und Fahrzeugpräsentationen zur Unterstützung des Vertriebserfolgs
✓ Schrittweise Übernahme von Kundenkontakten und Verantwortung bei Verkaufsprojekten
✓ Regelmäßige Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen zur persönlichen Weiterentwicklung
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich
- ✓ Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Fahrzeugwesen oder Backoffice ist von Vorteil
- ✓ Leidenschaft für Fahrzeuge, ausgeprägtes Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
- ✓ Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- ✓ Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen, insbesondere MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-Systemen
- ✓ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
- ✓ Führerschein Klasse B (PKW) ist erforderlich
Klingt das nach Ihrer nächsten Karrierestation? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Jetzt über HeyJobs bewerben!
Junior-Verkäufer (m/w/d) für Omnibusse & Minibusse Arbeitgeber: E. HERRMANN GmbH
Kontaktperson:
E. HERRMANN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Verkäufer (m/w/d) für Omnibusse & Minibusse
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Verkäufer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die Produkte, die sie verkaufen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Marke brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Verkäufer (m/w/d) für Omnibusse & Minibusse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für Fahrzeuge und den Vertrieb. Warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Deine Motivation kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E. HERRMANN GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Familienunternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Junior-Verkäufers zu erläutern, wie z.B. die Unterstützung bei der Angebotserstellung oder die Pflege von Kundendaten.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach dem Team, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Da die Stelle eine Leidenschaft für Fahrzeuge erfordert, solltest du im Interview deutlich machen, warum du dich für die Automobilbranche begeisterst. Teile deine Erfahrungen mit Fahrzeugen und was dich motiviert, im Vertrieb zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
