Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam bei Angeboten und Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, Bonusregelung und Dienstwagenoption nach Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Leidenschaft für Fahrzeuge sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Willkommen bei einem Familienunternehmen mit Tradition! Seit 1975 stehen wir – ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Schwabach – unseren Kunden in Mittel- und Oberfranken sowie der Oberpfalz mit umfassender Expertise und persönlichem Service zur Seite. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht vom Fahrzeugverkauf über qualifizierte Reparatur- und Wartungsarbeiten bis hin zur umfassenden Kundenbetreuung – alles aus einer Hand. Hier erleben Sie Automobilkompetenz auf höchstem Niveau. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir ab sofort einen motivierten und engagierten Junior-Verkäufer (m/w/d) für Omnibusse & Minibusse mit einer Leidenschaft für Backoffice & Vertriebsunterstützung und dem Ziel, gemeinsam den Vertriebserfolg in die nächste Dimension zu heben. Unser Angebot ✓ Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld: Erleben Sie flache Hierarchien und direkte Kommunikation ✓ Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung: Profitieren Sie von der Unterstützung erfahrener Kollegen, die Ihnen den Einstieg erleichtern ✓ Abwechslungsreiche Aufgaben: Genießen Sie die Kombination aus Bürotätigkeiten und direktem Kundenkontakt ✓ Langfristige Entwicklungsperspektive: Gestalten Sie Ihren Karriereweg vom Junior-Verkäufer zum eigenständigen Außendienstmitarbeiter ✓ Leistungsgerechte Vergütung: Sichere Grundgehalt mit attraktiver Bonusregelung ✓ Feste Bürotage in Schwabach: Optimal zur Planung und für den Austausch im Team ✓ Dienstwagenregelung: Option zur Nutzung eines Firmenwagens nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Ihre Aufgaben ✓ Aktive Unterstützung des Vertriebsteams bei der Angebotserstellung, Nachverfolgung und Gewinnung neuer Kunden ✓ Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Fahrzeugdaten in unserem umfangreichen CRM-System zur Sicherstellung optimaler Kundenerlebnisse ✓ Koordinierung und Organisation von Fahrzeugauslieferungen und Kundenterminen zur Sicherung eines reibungslosen Ablaufs ✓ Erstellung von überzeugenden Verkaufsunterlagen und Fahrzeugexposés sowie attraktive Online-Inserate ✓ Kompetenter Ansprechpartner für Kundenanfragen per Telefon und E-Mail ✓ Intensive Zusammenarbeit mit Werkstatt, Service und Verwaltung zur Kundenbetreuung aus einer Hand ✓ Teilnahme an Verkaufsgesprächen und Fahrzeugpräsentationen zur Unterstützung des Vertriebserfolgs ✓ Schrittweise Übernahme von Kundenkontakten und Verantwortung bei Verkaufsprojekten ✓ Regelmäßige Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen zur persönlichen Weiterentwicklung Ihr Profil * ✓ Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich * ✓ Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Fahrzeugwesen oder Backoffice ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung * ✓ Leidenschaft für Fahrzeuge, ausgeprägtes Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen * ✓ Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus * ✓ Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen, insbesondere MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-Systemen * ✓ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil * ✓ Führerschein Klasse B (PKW) ist erforderlich Klingt das nach Ihrer nächsten Karrierestation? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Jetzt über HeyJobs bewerben!
Junior-Verkäufer (m/w/d) für Omnibusse & Minibusse Arbeitgeber: E. HERRMANN GmbH
Kontaktperson:
E. HERRMANN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Verkäufer (m/w/d) für Omnibusse & Minibusse
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Verkäufer interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die Produkte, die sie verkaufen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, zum Vertriebserfolg beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Verkäufer (m/w/d) für Omnibusse & Minibusse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Junior-Verkäufer für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Zeig deine Leidenschaft!: Wenn du eine Leidenschaft für Fahrzeuge hast, dann lass es uns wissen! Erkläre, warum du gerne im Automobilbereich arbeiten möchtest und wie du zum Vertriebserfolg beitragen kannst. Das begeistert uns!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E. HERRMANN GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Familienunternehmen verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Werte und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Junior-Verkäufers zu erläutern, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für Fahrzeuge
Da die Stelle einen starken Bezug zu Fahrzeugen hat, ist es wichtig, deine Begeisterung dafür zu zeigen. Sprich über deine Erfahrungen mit Autos oder was dich an der Automobilbranche fasziniert. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zum Onboarding-Prozess und zur Unterstützung durch erfahrene Kollegen zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich in das Team einzufügen.