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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SEA-Kampagnen und nutze KI-Tools für exzellente Performance.
- Arbeitgeber: Führendes Online-Reisebüro für Kreuzfahrten mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, Mitarbeiterkonditionen und modernes Office.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Expansion in neue Märkte und das Luxus-Segment aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SEA-Bereich, strategisches Denken und fließende Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als e‑hoi Gruppe sind wir das führende Online‑Reisebüro für Kreuzfahrten in Deutschland und möchten dies auch in Europa werden. Um unsere Expansion in neue Märkte und Segmente voranzutreiben, suchen wir einen erfahrenen SEA Manager (m/w/d), der unsere Performance‑Kampagnen sicher durch alle Gewässer steuert. In dieser Rolle bist du keine Nummer im Großraumbüro: Du verstärkst unser aktuell zweiköpfiges SEA‑Team und bringst deine Erfahrung direkt in die Strategie ein.
Deine Aufgaben:
- Full Channel Ownership: Du verantwortest und optimierst unsere Kampagnen auf Google Ads und Microsoft Ads.
- Beyond Search: Du bespielst die gesamte Funnel‑Breite mit Paid Video (YouTube) sowie Criteo und weiteren Display‑Netzwerken.
- Wachstumstreiber: Du wirkst direkt bei zwei unserer wichtigsten strategischen Projekte mit: der Aufbau des Luxus‑Segments und unseren Markteintritt in Spanien & Portugal.
- Data & Optimization: Du hast die ROAS‑Ziele fest im Blick, testest neue Ad‑Formate und nutzt Automatisierung, um unsere B2C‑Performance auf das nächste Level zu heben.
- AI & Automation: Du nutzt modernste KI‑Tools, um Gebotsstrategien zu verfeinern, Creatives zu optimieren und repetitive Tasks zu automatisieren; dabei verstehst du KI als Hebel für exzellente Performance.
Qualifikationen:
- Erfahrung: Du bist seit mehreren Jahren im SEA‑Bereich zu Hause, idealerweise im E‑Commerce oder Travel‑Umfeld.
- Tool‑Expertise: Die Interfaces von Google Ads und Microsoft Advertising kennst du wie deine eigene Westentasche.
- Strategischer Weitblick: Du bist nicht nur operativ unterwegs, sondern hast Lust, neue Märkte strategisch zu erschließen.
- Sprachgefühl: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Wenn du zusätzlich noch Spanisch‑ oder Portugiesischkenntnisse mitbringst (kein Muss!), ist das ein Bonus für unsere Expansion.
- Hands‑on‑Mentalität: Du arbeitest datengetrieben, verlierst aber nie den Blick für die Zielgruppe (B2C).
Was wir dir bieten:
- Spannende Projekte: Luxus‑Kreuzfahrten und internationale Märkte – langweilig wird es bei uns nicht.
- Flexibilität: Wir vertrauen dir. Ob im Frankfurter Büro oder zeitweise im Home‑Office – die Mischung macht’s.
- Flache Hierarchien: Wir duzen uns, arbeiten auf Augenhöhe und haben kurze Entscheidungswege.
- Sicherheit: Du erhältst von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie langfristige Entwicklungs‑ und Gestaltungschancen.
- Benefits: Wer Reisen verkauft, sollte auch selbst die Welt sehen. Profitiere von attraktiven Mitarbeiterkonditionen. Zusätzlich erhältst du ein kostenloses Deutschlandticket, einen ansprechenden Arbeitsplatz in unserem modernen Office und kannst bei Interesse den EGYM Wellpass nutzen, damit du fit und gesund bleibst.
SEA Manager (m/w/d) – Fokus: Internationalisierung & Luxus-Segment Arbeitgeber: E Hoi
Kontaktperson:
E Hoi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEA Manager (m/w/d) – Fokus: Internationalisierung & Luxus-Segment
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei e‑hoi sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein SEA-Meeting. Kenne die neuesten Trends im Online-Marketing und bringe eigene Ideen mit, wie du die Performance-Kampagnen bei e‑hoi optimieren würdest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, wo du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast und wie du durch kreative Ansätze Erfolge erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEA Manager (m/w/d) – Fokus: Internationalisierung & Luxus-Segment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser SEA-Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinen bisherigen SEA-Projekten, die zeigen, wie du Kampagnen optimiert und Erfolge erzielt hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und professionell klingt. Da wir international arbeiten, ist es auch super, wenn du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Zeig uns dein Sprachgefühl!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E Hoi vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im E-Commerce und der Reisebranche vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Luxus-Segment und wie SEA-Strategien dabei helfen können, diese Märkte zu erschließen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, deine Strategien und die Ergebnisse zu erläutern, um zu zeigen, wie du zur Performance-Steigerung beigetragen hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Ads und Microsoft Advertising zu sprechen. Erkläre, wie du Daten analysierst und nutzt, um Kampagnen zu optimieren und ROAS-Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Teamdynamik zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im SEA-Team und wie du deine Hands-on-Mentalität einbringen kannst.