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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, individuelle Urlaubsplanung und zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nächsten Generation in einem respektvollen und toleranten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Freistellung für Auslandsaufenthalte und jährliche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
In unserer betriebsnahen Kindertagesstätte Rasselbande in Andernach im Auftrag der thyssenkrupp Rasselstein GmbH freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. In drei altersgemischten Gruppen betreut das Team dort bis zu 54 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
- Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Hochwertige Betreuungsstandards
- Individuelles Budget für pädagogische Materialien
- Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- jährliche Sonderzahlung
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- IT-Leasing
- Leasing eines JobRads
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕
E-Impuls | Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: E-Impuls
Kontaktperson:
E-Impuls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Impuls | Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept von Impuls Soziales Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte von Respekt, Toleranz und Authentizität teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und -förderung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zu sprechen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Gruppenarbeit einbringen könntest, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über die Stelle und bitte um Empfehlungen oder Tipps. Oft können persönliche Verbindungen den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Impuls | Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte des Unternehmens: Informiere dich über die Werte von Einleitung Impuls Soziales Management, insbesondere über Respekt, Toleranz und Authentizität. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher:in umsetzt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertige Anerkennung klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellst. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung.
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und wie du sie auf ihrer Entdeckungsreise unterstützen möchtest. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen während eines Vorstellungsgesprächs auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Erfahrungen in der Gruppenleitung. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E-Impuls vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Werte
In der Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Werte wie Toleranz und Weltoffenheit klar kommunizierst. Zeige, wie diese Werte deine Arbeit mit Kindern beeinflussen und wie du sie in deinem Alltag umsetzt.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über aktuelle pädagogische Konzepte und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung des bestehenden Konzepts zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität in der Arbeit mit Kindern.
✨Erzähle von deinen Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Erzieher:in unter Beweis stellen. Dies könnte die Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten oder die Zusammenarbeit mit Eltern umfassen.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Zeige Interesse an der Teamarbeit und frage nach der Zusammenarbeit im Team. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
