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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder in ihrer Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, jährliche Fortbildung und individuelle Budgets warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Werte wie Respekt und Toleranz lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, dein Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiterzugeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1200 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
In unserer Montessori-Krippe die wir für die Stadt Langenhagen betreiben, freuen sich Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Sie. Nach der Montessori-Pädagogik betreut das Team dort bis zu 30 Kinder im Alter von zwölf Monaten bis drei Jahren.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
- Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
- Sie koordinieren das Kleinteam Ihrer Gruppe und sorgen für einen einheitlichen Kurs in der pädagogischen Arbeit gemäß der Konzeption der Einrichtung.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Individuelles Budget für pädagogische Materialien
- Nutzung der Famly-Kita-App
- Option auf Kinderbetreuung von Mitarbeiterkindern
Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: E-Impuls
Kontaktperson:
E-Impuls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Montessori-Pädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil der Arbeit in der Einrichtung ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien verstehst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und der Planung pädagogischer Angebote demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Werte in Bezug auf Toleranz und Weltoffenheit zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit mit Kindern und im Team umsetzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung. Überlege dir, welche Ideen oder Ansätze du einbringen könntest, um das Team und die Kinder zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einleitung Impuls Soziales Management. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, das pädagogische Konzept und die Arbeitsumgebung zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Eine aussagekräftige Bewerbung ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Montessori-Pädagogik und deine Werte wie Toleranz und Weltoffenheit zum Ausdruck bringst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E-Impuls vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Werte
In der Montessori-Pädagogik sind Respekt, Toleranz und Authentizität von großer Bedeutung. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und wie sie deine Arbeit mit Kindern prägen.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über die Montessori-Pädagogik und bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Engagiere dich für die Zusammenarbeit mit Eltern
Da die Kommunikation mit Eltern ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in Elternveranstaltungen und Gesprächen zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Als Gruppenleitung ist es wichtig, ein Kleinteam zu koordinieren. Teile im Interview Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt und anleitest.
