Germany‑Based EMEA Marketing Lead — 360 Campaigns

e.l.f. Beautys Ziel ist es, die Welt für jedes Auge, jede Lippe und jedes Gesicht zu einem besseren Ort zu machen. Unser tiefes Engagement für saubere, tierversuchsfreie Schönheit zu einem unglaublichen Preis hat den Erfolg unserer Hauptmarke e.l.f. Cosmetics seit 2004 vorangetrieben und unser Portfolio erweitert. Heute umfasst unser Multi-Brand-Portfolio e.l.f. Cosmetics, e.l.f. SKIN, e.l.f. Hair, Well People, Naturium und rhode. In unserem Geschäftsjahr 26 hatten wir einen Nettoumsatz von 1,6 Milliarden US-Dollar und unsere Geschäftsergebnisse waren außergewöhnlich mit 7 aufeinanderfolgenden Jahren Umsatzwachstum. Dieses konsistente, branchenführende Wachstum ist ein Beweis für die Stärke unseres Teams, unserer Strategie und unseres Markenportfolios.

Unsere Gesamtvergütungspolitik bietet jedem neuen Vollzeitmitarbeiter wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, Bonusberechtigung (200 % des Ziels in den letzten sieben Geschäftsjahren), Eigenkapital, flexible Freizeit, ganzjährige halbe Freitage und ein hybrides Arbeitsumfeld (3 Tage im Büro, 2 Tage zu Hause). Wir glauben, dass die Kombination aus unserer einzigartigen Kultur, der Gesamtvergütung, der Arbeitsplatzflexibilität und der Fürsorge für das Team in der Schönheitsbranche und darüber hinaus unübertroffen ist.

Positionszusammenfassung

Die Rolle des Marketingmanagers unterstützt die 360 EMEA-Marketingpläne von e.l.f. Cosmetics & e.l.f. SKIN, indem sie die Bedürfnisse der Marke, der Verbraucher, der Channel Owner (bezahlt, eigenständig, verdient) und der Einzelhändler versteht, um reichhaltige Geschichten über unsere Kanäle zu liefern, die an jedem Berührungspunkt Konsistenz ausstrahlen. Diese Rolle konzentriert sich auf die EU-Märkte.

Verantwortlichkeiten

• MARKETINGVISION & GESCHICHTENERZÄHLUNG: Setzen Sie die Vision & Strategie für unseren 360-Go-to-Market-Kalender, erklären Sie primäre, sekundäre, saisonale, differenzierte Geschichten basierend auf Geschäftsprioritäten und großen Innovationswetten. Marketingprogramme unterstützen die Bedürfnisse regionaler und internationaler Märkte.
• MARKETINGTEAMFÜHRUNG: Führen Sie die Marketingkanalteams in der 360-Ausführung – organisieren und arbeiten Sie mit allen funktionsübergreifenden Teams zusammen, um robuste End-to-End-Programme zu erstellen: starke Marketing-Briefings, die auf reichen Markengeschichten basieren, um die Vision festzulegen, die Inhaltsbedürfnisse aller Kanalinhaber abzustimmen und sicherzustellen, dass Kampagnen mit Wirkung über alle Kanäle zum Leben erweckt werden.
• FUNKTIONSÜBERGREIFENDE ZUSAMMENARBEIT: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Partnern (einschließlich Kreativ, Digital, IMC, Betrieb & Vertrieb) zusammen, um Markenstrategie und Geschichtenerzählung von der Konzeption bis zur Ausführung zum Leben zu erwecken.
• 360-INTEGRATION: Fördern Sie einen 360 integrierten Standard, der nahtlose Integration intern aufbaut, ein reibungsloses Erlebnis für unsere Verbraucher bietet, konsistente Markenbildung über alle Berührungspunkte hinweg fördert und sicherstellt, dass Kampagnen wie vorgesehen umgesetzt werden.
• PRÄSENTATIONSERSTELLUNG & EXEKUTIVE PRÄSENZ: Leiten Sie die Entwicklung interner & Einzelhändler-Präsentationen, einschließlich Launch-Playbooks, die Produktlaunch-Details, Nachrichtenhierarchie, Marketingkonzept, visuelle Assets und Go-to-Market-Strategie konsolidieren. Starke PowerPoint- und/oder Keynote-Visuellen Fähigkeiten sind erforderlich sowie die Fähigkeit, Materialien auf einer Führungsebene zu präsentieren.
• ZEITPLANMANAGEMENT & EIGENVERANTWORTUNG: Arbeiten Sie mit Projektmanagern zusammen, um die Kommunikation von Zeitplänen und wichtigen Updates zu leiten, um die 360-Go-to-Market-Launch-Zeitpläne voranzutreiben.
• RETAILER MARKETING: Leiten Sie Einzelhandelsmarketingpläne und -ausführungen in allen EU-Märkten.

Anforderungen:

• In Deutschland ansässig, Reisebereitschaft innerhalb der zugewiesenen Region.
• BA oder BS erforderlich.
• 5-6 Jahre relevante Erfahrung in der Unterstützung von Marketingkampagnen und Produktlaunch-Strategien, mit dem Ziel, die Markenbekanntheit zu steigern und neue Kunden zu gewinnen.
• Fließend in Deutsch und Englisch, andere europäische Sprachen von Vorteil.
• Erfahrung in der Schönheitsbranche bevorzugt.
• Fähigkeit, kreativ zu denken, überzeugende, frische Ideen zu entwickeln, die auf einer reichen Markenerzählung basieren.
• Fähigkeit, Verbraucherinsights & Daten zu nutzen, um den Innovationspipeline und Wachstumschancen zu informieren.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Marketingteams zu führen, reaktionsschnelle & kollaborative Beziehungen aufzubauen, während man Überzeugungskraft bei der Umsetzung zeigt.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit funktionsübergreifenden Partnern in mehreren geografischen Regionen zu arbeiten und dabei Ruhe unter Druck zu demonstrieren.
• Ausgezeichnete schriftliche, verbale & visuelle Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, Gedanken klar durch überzeugende PowerPoint-Präsentationen zu vermitteln; in der Lage, mit Anmut, Selbstbewusstsein & Begeisterung auf einer Führungsebene zu präsentieren.
• Fähigkeit, mehrere Ausgaben gleichzeitig unter Zeitdruck zu organisieren, priorisieren und liefern.
• Echte Leidenschaft für Schönheit und das Verfolgen von Schönheitstrends; unter den Ersten, die über neue Schönheitslaunches informiert sind.

Das Grundgehalt für diese Rolle ist oben aufgeführt. Die Gesamtvergütung umfasst Grundgehalt, jährlichen leistungsabhängigen Unternehmensbonus und Eigenkapital. Im Rahmen des jährlichen Bonusprogramms von e.l.f. sind Mitarbeiter berechtigt, bis zu 200 % ihres Zielbonus zu verdienen, wenn die Unternehmensleistung definierte Ziele übertrifft. Darüber hinaus bietet e.l.f. eine Vielzahl anderer Vorteile für Mitarbeiter, darunter medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, einen Altersvorsorgeplan, geschlechtsneutrale Elternzeit und unbegrenzte bezahlte Freizeit. Die Höhe der Gesamtvergütung (einschließlich Grundgehalt), die angeboten wird, basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich geografischer Lage, Erfahrung, spezifischen Fähigkeiten und Qualifikationen. Die Vergütungskomponenten können nach Ermessen des Unternehmens geändert werden.

Diese Stellenbeschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die in dieser Position ausgeführt wird. Sie spiegelt auch die allgemeinen Details wider, die als notwendig erachtet werden, um die Hauptfunktionen des identifizierten Jobs zu beschreiben, und sollte nicht als detaillierte Beschreibung aller erforderlichen Arbeiten angesehen werden, die in der Stelle enthalten sind. Es ist keine erschöpfende Liste von Verantwortlichkeiten und kann Änderungen und Ausnahmen nach Ermessen der Vorgesetzten unterliegen.

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Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.