Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die End-to-End-Payroll-Operationen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für die Amerikas-Region.
- Unternehmen: E.L.F. Beauty ist ein Unternehmen, das sich für saubere, tierversuchsfreie Schönheit zu einem unglaublichen Preis einsetzt.
- Vorteile: Vollzeitmitarbeiter erhalten wettbewerbsfähige Vergütung, Boni, Aktienoptionen und flexible Freizeit.
- Weitere Informationen: Der Standort ist vollständig remote, was Flexibilität bietet.
- Warum dieser Job: Führen Sie transformative Payroll-Prozesse in einem dynamischen, vollständig remote Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich, davon 5 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Überwachung der End-to-End-Payroll-Operationen, Compliance und Transformation für die Region Amerika. Dienen Sie als technischer Experte für die gesetzlichen Anforderungen, Steuerkonformität und regulatorische Berichterstattung der Payroll in der Region Amerika. Entwerfen, implementieren und pflegen Sie grundlegende Payroll-Prozesse, Kontrollen und organisatorische Infrastruktur.
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen, Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
- Über 8 Jahre progressive Erfahrung im Payroll-Bereich mit mehr als 5 Jahren in einer Führungs- oder Managementrolle.
- Tiefgehende technische Expertise in den U.S. Payroll-Vorschriften, Steuerkonformität und gesetzlichen Berichtspflichten.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Berufliche Zertifizierungen wie Certified Payroll Professional (CPP) oder andere anerkannte Payroll-Zertifikate.
- Fortgeschrittener Abschluss (Master in Betriebswirtschaft, Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich).
- Lean Six Sigma-Zertifizierung oder gleichwertige Zertifizierung zur Prozessverbesserung.
E.L.F. Beauty, Inc. setzt sich für saubere, tierversuchsfreie Schönheit zu einem unglaublichen Preis ein und erzielte im Geschäftsjahr 25 einen Nettoumsatz von 1 Milliarde US-Dollar. Ihre Gesamtvergütungspolitik bietet jedem neuen Vollzeitmitarbeiter wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, Bonusberechtigung, Eigenkapital, flexible Freizeit, ganzjährige halbe Freitage und ein hybrides Arbeitsumfeld mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen im Homeoffice.
Regional Senior Payroll Manager, Americas (AMER) (Fully Remote) Arbeitgeber: e.l.f. Beauty
E.L.F. Beauty hat im Geschäftsjahr 25 einen Nettoumsatz von 1 Milliarde USD erzielt. Das Unternehmen bietet eine hybride Arbeitsumgebung mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen von zu Hause aus. Die Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Vergütungspaket und einem Engagement für ethische Schönheitsstandards.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Senior Payroll Manager, Americas (AMER) (Fully Remote) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf e.l.f. Beauty aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch e.l.f. Beauty, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Senior Payroll Manager, Americas (AMER) (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei e.l.f. Beauty klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei e.l.f. Beauty vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie e.l.f. Beauty die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
