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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: E-M-C-direct GmbH & Co. KG – ein wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, transparentes VergĂĽtungssystem und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Player-Coach und gestalte den Vertrieb aktiv mit – dein Erfolg zählt!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Coaching-Fähigkeiten und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dorsten, NRW Vollzeit Start: ab sofort Präsenzrolle (kein Remote)
Du schließt ab – und machst das Team besser. Inside Sales ist bei uns nicht "Innendienst", sondern Vertrieb: Wir gewinnen Neukunden, entwickeln Bestandskunden und schließen am Telefon ab – schnell, verbindlich und mit technischem Anspruch. Was viele Teams bremst, ist nicht das Produkt, sondern die Systematik: Klare Routinen, konsequentes Follow-up, saubere Daten und messbares Lernen im Team. Genau hier setzt Du an – strukturiert und digitalaffin.
Deine Rolle
- Als Inside Sales Lead (m/w/d) bist Du unser Player-Coach: Du lieferst selbst ab und entwickelst parallel das Team weiter – mit Call-Reviews, 1:1-Coachings, Standards und Playbooks.
- Wir haben keinen klassischen Außendienst. Vertrieb findet bei uns aus dem Innendienst statt; unser Vertriebsleiter wirkt dabei stark nach außen und ist häufig im Markt unterwegs.
- Du sorgst dafür, dass im Tagesgeschäft Struktur, Schlagzahl und Abschlussstärke stimmen.
Dein Fokus
- Du kombinierst Inbound & Outbound sowie Neukunden- und Bestandskundenarbeit mit einer strukturierten, digitalen Arbeitsweise: Kampagnenlogik, klare Wiedervorlagen, transparente Pipeline und KPI-Tracking – auf Basis unserer ERP-/Kundenverwaltung.
- Abschlussstärke trifft Coaching-Gen.
Ăśber uns
Die E-M-C-direct GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Herz, Hands-on-Menatlität und technischem Tiefgang. Als Großhandel und Entwicklungspartner stehen wir für innovative Lösungen im Bereich Kabelmanagement, Kabelschutz und elektrotechnische Werkzeuge. Unsere Kunden vertrauen uns im gesamten DACH-Raum – und zunehmend auch international. Mit der Chapters Group AG haben wir einen strategischen Partner an unserer Seite, der uns bei unserer langfristigen Wachstumsambition gezielt unterstützt – unternehmerisch unabhängig, aber mit zusätzlichem Rückenwind.
Doppelrolle als Lead & Top-Performer
- 50% Sales: Eigene Erfolge schreiben Portfolio & Ergebnisverantwortung: Du führst und entwickelst ein eigenes B2B-Portfolio im DACH-Raum – mit Verantwortung für Umsatz und Marge.
- Neukunden & Wachstum: Du akquirierst aktiv (Inbound & Outbound) und baust eine belastbare Pipeline auf.
- Kundenentwicklung & Abschluss: Du entwickelst Bestandskunden systematisch weiter und bringst Deals am Telefon konsequent zum Abschluss (inkl. Rahmenkonditionen).
- 50% Coaching & Lead: Das Team skalieren Coaching & Qualitätsstandard: Du machst das Team messbar besser durch Call-Reviews, 1:1-Coachings und klare Gesprächsstandards.
- Digitaler Taktgeber (Workflows & Kampagnen): Du verzahnst Inbound- und Outbound-Sequenzen, setzt Kampagnen auf und etablierst funktionierende Workflows in unserer ERP-/Kundenverwaltung – gemeinsam mit dem Vertriebsleiter.
- Playbooks & Transparenz (Enablement & KPIs): Du entwickelst Playbooks/Standards, ĂĽbersetzt technisches Produktwissen in klare Nutzenargumente, und sorgst ĂĽber KPIs/Reporting fĂĽr Transparenz und Steuerbarkeit.
Dein Profil – Abschlussstärke, Coaching-DNA & Zahlenfokus
- Vertriebsprofi: Mehrjährige Erfahrung im aktiven technischen B2B-Vertrieb (ideal: Großhandel/Industrie) mit nachweisbaren Erfolgen in Akquise und Kundenentwicklung.
- Führungs-Mindset: Du hast Freude daran, ein Team zu coachen, Wissen zu teilen und eine gesunde Wettbewerbsmentalität zu fördern.
- Prozess- & KPI-orientiert: Du verstehst Vertrieb als System; CRM-Daten, Kennzahlen und saubere Routinen sind fĂĽr dich Hebel fĂĽr Skalierung.
- Technisches Verständnis: Du kannst technische Inhalte in verständlichen Kundennutzen übersetzen (z. B. Materialbeständigkeiten, Normen/Qualität, Einsatzgrenzen).
- Sprachgewandt: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und besitzt sehr gute Englischkenntnisse für unsere zunehmende Internationalisierung.
Deine Benefits bei EMC-direct
- Player-Coach mit Impact: Du verkaufst selbst und prägst Standards, Skills und Output des Teams messbar.
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Anstellung in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen.
- Vergütungssystem (Leistungsprinzip): Transparentes Fixum + Bonusmodell mit klarem Bezug zu messbaren Zielen – Dein Beitrag (und der Teamerfolg) zahlt direkt auf Deinen Bonus ein.
- Arbeitsumfeld: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkte Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung – im Team vor Ort in Dorsten.
- Ausstattung & Benefits: Diensthandy, Tankkarte, betriebliche Altersvorsorge und das EMC-Jobrad (auch fĂĽr Partner).
Inside Sales Lead Arbeitgeber: E-M-C-Direct GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
E-M-C-Direct GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die dein Wissen und deine Begeisterung für den Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Vertrieb übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Abschlussstärke und Coaching-Fähigkeiten zeigen. Wir wissen, dass Storytelling hier der Schlüssel ist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns zu verbinden. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Nach dem Gespräch ist es wichtig, nachzufassen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du interessiert bist und gibt dir die Chance, dich noch einmal ins Gedächtnis zu rufen. Wir schätzen diese Art von Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Da wir Wert auf klare Routinen legen, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt zu den Anforderungen der Position passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E-M-C-Direct GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Inside Sales Lead vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Akquise und Kundenentwicklung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden entwickelt hast. Zeige, wie du dabei strukturiert und KPI-orientiert gearbeitet hast, um deine Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Coaching-Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Coaching-Elemente beinhaltet, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen im Team-Coaching zu sprechen. Ăśberlege dir, wie du dein Wissen weitergeben und das Team messbar verbessern kannst.
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Inhalte verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du komplexe Produkte in klare Nutzenargumente für Kunden übersetzen kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.