Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Inside Sales Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: E-M-C-direct GmbH & Co. KG, ein dynamisches Unternehmen im technischen Großhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Coaching-Fähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und digitale Affinität sind wichtig für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dorsten, NRW
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
Vollzeit Start: ab sofort Präsenzrolle (kein Remote)
Du schließt ab – und machst das Team besser. Inside Sales ist bei uns nicht "Innendienst", sondern Vertrieb: Wir gewinnen Neukunden, entwickeln Bestandskunden und schließen am Telefon ab – schnell, verbindlich und mit technischem Anspruch.
Was viele Teams bremst, ist nicht das Produkt, sondern die Systematik: Klare Routinen, konsequentes Follow-up, saubere Daten und messbares Lernen im Team. Genau hier setzt Du an – strukturiert und digitalaffin.
Deine Rolle: Als Inside Sales Lead (m/w/d) bist Du unser Player-Coach: Du lieferst selbst ab und entwickelst parallel das Team weiter – mit Call-Reviews, 1:1-Coachings, Standards und Playbooks. Wir haben keinen klassischen Außendienst. Vertrieb findet bei uns aus dem Innendienst statt; unser Vertriebsleiter wirkt dabei stark nach außen und ist häufig im Markt unterwegs. Du sorgst dafür, dass im Tagesgeschäft Struktur, Schlagzahl und Abschlussstärke stimmen.
Dein Fokus: Du kombinierst Inbound & Outbound sowie Neukunden- und Bestandskundenarbeit mit einer strukturierten, digitalen Arbeitsweise: Kampagnenlogik, klare Wiedervorlagen, transparente Pipeline und KPI-Tracking – auf Basis unserer ERP-/Kundenverwaltung. Abschlussstärke trifft Coaching-Gen.
Über uns: Die E-M-C-direct GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Herz, Hands-on-Menatlität und technischem Tiefgang. Als Großhandel und Entwicklungspartner stehen wir für innovative Lösungen im Bereich Kabelmanagement, Kabelschutz und elektrotechnische Werkzeuge. Unsere Kunden vertrauen uns im gesamten DACH-Raum – und zunehmend auch international. Mit der Chapters Group AG haben wir einen strategischen Partner an unserer Seite, der uns bei unserer langfristigen Wachstumsambition gezielt unterstützt – unternehmerisch unabhängig, aber mit zusätzlichem Rückenwind.
Inside Sales Lead (m/w/d) - Player-Coach Kundenentwicklung & Akquise im technischen Großhandel Arbeitgeber: E-M-C-direct GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
E-M-C-direct GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Lead (m/w/d) - Player-Coach Kundenentwicklung & Akquise im technischen Großhandel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Inside Sales Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegst, die deine Abschlussstärke und Coaching-Fähigkeiten zeigen. Zeig uns, wie du strukturiert und digitalaffin arbeitest!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im technischen Großhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Coaching zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Lead (m/w/d) - Player-Coach Kundenentwicklung & Akquise im technischen Großhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Technik durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du auch im Job organisiert bist.
Mach es messbar!: Wenn du von deinen Erfolgen sprichst, nutze konkrete Zahlen und Ergebnisse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder dein Team verbessert hast – das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E-M-C-direct GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle als Player-Coach
Mach dir klar, dass du nicht nur ein Teamleiter bist, sondern auch aktiv im Vertrieb mitarbeitest. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team unterstützt und gleichzeitig selbst erfolgreich abschließt.
✨Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Sei bereit, Fragen zu beantworten und zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit strukturierten Prozessen und digitalen Tools zu teilen. Zeige, wie du Kampagnen planst, Follow-ups durchführst und KPIs verfolgst, um den Erfolg deines Teams zu maximieren.
✨Coaching-Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine Coaching-Methoden zu sprechen. Gib Beispiele für 1:1-Coachings oder Call-Reviews, die du durchgeführt hast, und wie diese zur Verbesserung der Teamleistung beigetragen haben.