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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Personalfragen und kümmere dich um die Rekrutierung neuer Talente.
- Arbeitgeber: E-MAX ist ein innovativer Anbieter von Aluminiumlösungen mit internationaler Reichweite seit 1997.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Unternehmens, das Chancen schafft und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit dem Programm SAGE sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Mittelpunkt der Historie von E-MAX steht seit 1997 echter Unternehmergeist: die Schaffung und Umsetzung von Chancen. Wir denken, machen, empfinden und sind Aluminium. Diese Professionalität und diese Passion machen uns zu einem kräftigen internationalen Spieler in der Entwicklung und Ausarbeitung der Aluminiumlösungen.
Mit unseren sieben Standorten in Belgien und Deutschland, darunter einer eigenen Gießerei und einem eigenen Logistikzentrum, liefern wir beste Qualität. E-MAX verfügt über eine moderne Infrastruktur sowie über einen modernen nachhaltigen Maschinenpark. Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen, unter anderem aus den Branchen Bau, Transport, Architektur, Innenarchitektur, Maschinenbau und Gartenbau. Als Teil von Vaessen Industries sind wir flexibel, unabhängig und finanziell gesund.
- Personalbetreuung:
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalbetreuung und -beschaffung
- Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung einschlägiger Normen und Gesetze sowie betrieblicher Regelungen inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Abreden und Nachträgen sowie Überwachung von Fristensachen
- Abstimmung und Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Auseinandersetzungen
- Durchführung von Recherchen sowie Vorbereiten und Ausarbeiten von Memos und Entscheidungsvorlagen
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Statistiken
- Ausfüllen von Anträgen und Erstellung von Bescheiden und Nachweisen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter inkl. Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche
- Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen gestalten, buchen und nachverfolgen
- Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Durchführung der Zeitwirtschaft inkl. eigenständiger Durchführung von notwendigen Abstimmungen
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
- Durchführung der Brutto- und Nettoentgeltberechnungen
- Bearbeiten von Sonderzahlungen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie bspw. Rechtsanwälten und Sozialversicherungsträgern, Steuerbehörden und die in diesem Zusammenhang stehende eigenständige Durchführung des notwendigen Standardschriftverkehrs sowie deren Betreuung bspw. im Rahmen von Lohnsteueraußenprüfungen
- Ausfüllen von Anträgen und Erstellung von Bescheiden und Nachweisen
- Information von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen, beantworten von Anfragen und Erläuterung von Fragestellungen im Entgeltbereich
- Voll umfängliche Personalbetreuung am Standort Crailsheim
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich und in der Abrechnung
- Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht mit
- Erfahrungen mit dem Programm SAGE wären von Vorteil
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: E MAX ALUMINIUMPROFILE GmbH
Kontaktperson:
E MAX ALUMINIUMPROFILE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei E-MAX oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von E-MAX auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die E-MAX im HR-Bereich sieht.
✨Zeige deine Expertise
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über E-MAX und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie deine Erfahrung in der Personalbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von E-MAX passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E MAX ALUMINIUMPROFILE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalbereich betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -beschaffung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht legt, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Vertrautheit mit SAGE demonstrieren
Falls du Erfahrung mit dem Programm SAGE hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich über die Software und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von E-MAX, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
