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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren e-Bike Shop und gestalte ihn nach deinen Ideen.
- Arbeitgeber: e-motion, ein führendes Unternehmen im Bereich Premium e-Bikes.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, unbefristeter Vertrag, E-Bike Leasing und Teamevents.
- Andere Informationen: Top Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem herzlichen Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung, betriebswirtschaftliches Know-how.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das ist e-motion! Wir sind e-Bike Experten und begeistern Menschen in über 100 Shops für Premium e-Bikes. Hast Du Lust auf moderne Mobilität und Spaß an der Arbeit? Dann schalte mit uns in den nächsten Gang und werde Teil von e-motion in Augsburg Neusäß. Unser Team sucht Dich ab sofort als Filialleiter für e-Bikes (m/w/d) in Vollzeit!
Du übernimmst dabei die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Standort und gestaltest diesen wie Deinen eigenen Shop mit voller Entscheidungsfreiheit im Tagesgeschäft.
- Wir zahlen Dir ein faires Gehalt.
- Wir geben Dir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit.
- Kostengünstiges E-Bike Leasing.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Bei Teamevents laden wir unsere “Akkus” auf.
- Wir bieten Dir Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-motion Akademie und Schulungen bei Herstellern, sodass du immer auf dem neusten Stand bist.
- Bei uns steht der Mensch und ein herzliches, offenes Miteinander im Mittelpunkt – Wir sind kununu Top Arbeitgeber 2023, 2024 und 2025.
Du übernimmst vollumfänglich die Verantwortung für die operative und strategische Steuerung und Entwicklung des Shops:
- Du führst, motivierst und entwickelst Dein gesamtes Team (Verkauf, Werkstatt & Büro) eigenständig und mit klarem Fokus.
- Die Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Prozesse am Standort liegen in Deiner Hand.
- Du trägst die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Shops und hast die wichtigsten Kennzahlen stets im Blick.
- Du setzt Impulse für Umsatzwachstum, Marktpositionierung und Kundenbindung.
- Du erstellst Umsatz- und Kostenplanungen, analysierst Geschäftsentwicklungen und leitest daraus Maßnahmen ab.
- Du entwickelst lokale Marketingaktionen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Standortes ein.
- Du bist aktiver Teil des Verkaufsteams und trägst direkt zur Kundenzufriedenheit bei.
- Du stehst für höchste Qualität im Service und eine starke Kundenorientierung.
Du hast einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund und bringst die Fähigkeit mit, Kennzahlen sicher zu analysieren und daraus unternehmerische Maßnahmen abzuleiten. Du bringst mehrjährige Erfahrung im beratungsintensiven Einzelhandel als (stellvertretende:r) Filialleiter:in, Niederlassungsleiter:in, Marktleiter:in oder Store Manager:in mit. Du hast bereits eigenverantwortlich Teams geführt und Standorte gesteuert – idealerweise im Fahrrad- oder Sportgerätehandel. Es ist noch kein:e Meister:in vom Himmel gefallen – Auch als branchenfremde:r Quereinsteiger:in bist Du herzlich Willkommen!
Du denkst unternehmerisch, handelst zielorientiert und übernimmst gerne Verantwortung. Du überzeugst durch Organisationstalent, Entscheidungsfreude und ein Gespür für Menschen – sowohl im Team als auch bei Kund:innen. Du bist ein:e Teamplayer:in mit Führungsstärke – Deine Motivation und Energie wirken ansteckend.
Bewirb Dich mit ein paar Klicks und Deinem Lebenslauf bei uns. Wir freuen uns auf Dich!
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: e-motion Augsburg
Kontaktperson:
e-motion Augsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von e-motion in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Bike-Markt und über e-motion selbst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für Kunden und deren Bedürfnisse.
✨Tip Nummer 3
Bring deine Ideen mit! Wenn du zum Gespräch eingeladen wirst, sei bereit, eigene Vorschläge zur Weiterentwicklung des Shops einzubringen. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel hervorhebt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für e-Bikes rüberbringen. Lass uns spüren, dass du Lust auf moderne Mobilität hast!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache!
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Filialleiter-Position ein. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen und wie du den Shop weiterentwickeln möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden! Klicke dich durch unsere Karriereseite und lade deine Unterlagen hoch. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-motion Augsburg vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von e-motion. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für e-Bikes teilst und wie du diese Begeisterung in deinem zukünftigen Team fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kennzahlen im Blick haben
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast. Zeige, dass du ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge hast und wie du diese zur Verbesserung des Shops nutzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Filialleiter zu erfahren.