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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren e-Bike Shop und gestalte ihn nach deinen Ideen.
- Arbeitgeber: e-motion, ein führendes Unternehmen im Bereich Premium e-Bikes.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, unbefristeter Vertrag, E-Bike Leasing und Teamevents.
- Andere Informationen: Top Arbeitgeber 2023-2025 mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung, betriebswirtschaftliches Know-how.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das ist e-motion! Wir sind e-Bike Experten und begeistern Menschen in über 100 Shops für Premium e-Bikes. Hast Du Lust auf moderne Mobilität und Spaß an der Arbeit? Dann schalte mit uns in den nächsten Gang und werde Teil von e-motion in Hamburg Alstertal. Unser Team sucht Dich ab sofort als Filialleiter für e-Bikes (m/w/d) in Vollzeit!
Du übernimmst dabei die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Standort und gestaltest diesen wie Deinen eigenen Shop mit voller Entscheidungsfreiheit im Tagesgeschäft.
Wir zahlen Dir ein faires Gehalt und geben Dir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit, kostengünstiges E-Bike Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge. Bei Teamevents laden wir unsere “Akkus” auf. Wir bieten Dir Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-motion Akademie und Schulungen bei Herstellern, sodass du immer auf dem neusten Stand bist.
Bei uns steht der Mensch und ein herzliches, offenes Miteinander im Mittelpunkt – Wir sind kununu Top Arbeitgeber 2023, 2024 und 2025.
- Du übernimmst vollumfänglich die Verantwortung für die operative und strategische Steuerung und Entwicklung des Shops.
- Du führst, motivierst und entwickelst Dein gesamtes Team (Verkauf, Werkstatt & Büro) eigenständig und mit klarem Fokus.
- Die Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Prozesse am Standort liegen in Deiner Hand.
- Du trägst die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Shops und hast die wichtigsten Kennzahlen stets im Blick.
- Du setzt Impulse für Umsatzwachstum, Marktpositionierung und Kundenbindung.
- Du erstellst Umsatz- und Kostenplanungen, analysierst Geschäftsentwicklungen und leitest daraus Maßnahmen ab.
- Du entwickelst lokale Marketingaktionen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Standortes ein.
- Du bist aktiver Teil des Verkaufsteams und trägst direkt zur Kundenzufriedenheit bei.
- Du stehst für höchste Qualität im Service und eine starke Kundenorientierung.
Du hast einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund und bringst die Fähigkeit mit, Kennzahlen sicher zu analysieren und daraus unternehmerische Maßnahmen abzuleiten. Du bringst mehrjährige Erfahrung im beratungsintensiven Einzelhandel als (stellvertretende:r) Filialleiter:in, Niederlassungsleiter:in, Marktleiter:in oder Store Manager:in mit. Du hast bereits eigenverantwortlich Teams geführt und Standorte gesteuert – idealerweise im Fahrrad- oder Sportgerätehandel. Es ist noch kein:e Meister:in vom Himmel gefallen – Auch als branchenfremde:r Quereinsteiger:in bist Du herzlich Willkommen!
Du denkst unternehmerisch, handelst zielorientiert und übernimmst gerne Verantwortung. Du überzeugst durch Organisationstalent, Entscheidungsfreude und ein Gespür für Menschen – sowohl im Team als auch bei Kund:innen. Du bist ein:e Teamplayer:in mit Führungsstärke – Deine Motivation und Energie wirken ansteckend.
Bewirb Dich mit ein paar Klicks und Deinem Lebenslauf bei uns. Wir freuen uns auf Dich!
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: e-motion Hamburg-Alstertal
Kontaktperson:
e-motion Hamburg-Alstertal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt in den Shop zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei e-motion sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Bike-Markt und über e-motion selbst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für Kunden und deren Bedürfnisse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Einzelhandel oder wie du ein Team motiviert hast. So können wir besser verstehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-motion Hamburg-Alstertal vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von e-motion. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für e-Bikes teilst und verstehst, wie wichtig Kundenorientierung und Teamarbeit sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kennzahlen im Blick haben
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast. Zeige, dass du ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge hast und wie du diese zur Verbesserung des Shops nutzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Filialleiter zu erfahren.