Verkäufer für e-Bikes (m/w/d)

Verkäufer für e-Bikes (m/w/d)

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
e-motion St. Wendel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkaufe hochwertige e-Bikes und berate Kunden zu Leasing und Finanzierung.
  • Unternehmen: e-motion, ein Top-Arbeitgeber mit über 100 Shops für Premium e-Bikes.
  • Vorteile: Faires Gehalt, unbefristeter Vertrag, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und begeistere Menschen für moderne Mobilität.
  • Qualifikationen: Erfahrung im beratungsintensiven Verkauf, Teamplayer und kommunikativ.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Das ist e-motion! Wir sind e-Bike Experten und begeistern Menschen in über 100 Shops für Premium e-Bikes. Hast Du Lust auf moderne Mobilität und Spaß an der Arbeit? Dann schalte mit uns in den nächsten Gang und werde Teil von e-motion in St. Wendel.

Unser Verkaufsteam sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verkäufer für e-Bikes (m/w/d) in Vollzeit (33 Stunden) oder Teilzeit!

  • Wir zahlen Dir ein faires Gehalt.
  • Wir geben Dir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit.
  • Bei Teamevents laden wir unsere “Akkus” auf.
  • Wir bieten Dir Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-motion Akademie und Schulungen bei Herstellern, sodass du immer auf dem neusten Stand bist.
  • Bei uns steht der Mensch und ein herzliches, offenes Miteinander im Mittelpunkt - Wir sind kununu Top Arbeitgeber 2022, 2023, 2024 und 2025.

Du verkaufst hochwertige Premium e-Bikes und Zusatzleistungen wie z.B. Versicherungen und hochwertiges Zubehör. Du berätst unsere Kund:innen und stehst ihnen auch bei Fragen rund um die Themen Leasing und Finanzierung zur Seite. Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für ein optimales Verkaufserlebnis und glückliche Kunden.

Du hast eine Erfahrung im beratungsintensiven Verkauf. Bestenfalls hast Du Erfahrung im Fahrrad- oder Sportgeräte-Verkauf. Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen - Auch als branchenfremde:r Quereinsteiger:in bist Du herzlich Willkommen!

Du bist ein:e Teamplayer:in und begeisterst Menschen mit Deiner kommunikativen Art. Außerdem schätzt Du Arbeit im direkten und beratungsintensiven Kundenkontakt.

Bewirb Dich mit ein paar Klicks und Deinem Lebenslauf bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

Verkäufer für e-Bikes (m/w/d) Arbeitgeber: e-motion St. Wendel

e-motion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein faires Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch ein herzliches und offenes Miteinander fördert. In St. Wendel profitierst du von umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-motion Akademie sowie regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Als kununu Top Arbeitgeber der Jahre 2022 bis 2025 legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

e-motion St. Wendel

Kontaktdaten:

e-motion St. Wendel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer für e-Bikes (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer für e-Bikes interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Shop in St. Wendel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit anderen Verkäufern oder e-Bike-Enthusiasten in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar lokale Gruppen, wo du dich austauschen und Tipps holen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im e-Bike-Markt und über unsere Produkte. Zeig uns, dass du ein echter e-Bike-Fan bist und bereit, Kunden zu begeistern!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für e-Bikes in deiner Bewerbung zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer für e-Bikes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Kundenorientierung
Erfahrung im beratungsintensiven Verkauf
Kenntnisse im Fahrrad- oder Sportgeräte-Verkauf

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und Spaß an der Arbeit haben.

Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits im Verkauf gearbeitet hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen! Wenn du schon mal mit Kunden gearbeitet hast oder ein gutes Gespür für Beratung hast, dann bring das unbedingt zur Sprache.

Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Zeig, dass du dich mit e-motion identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort kannst du deinen Lebenslauf hochladen und alles Wichtige schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-motion St. Wendel vorbereitet

Informiere Dich über e-Bikes

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die verschiedenen Arten von e-Bikes und deren Vorteile informieren. Zeige, dass Du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, Dein Wissen mit den Kunden zu teilen.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im beratungsintensiven Verkauf unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Stärken klar zu kommunizieren und zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit bei e-motion großgeschrieben wird, sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie Du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beiträgst und wie wichtig Dir ein gutes Miteinander ist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Teamevents, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.