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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte den Shop nach deinen Vorstellungen.
- Arbeitgeber: e-motion, der führende Anbieter für Premium e-Bikes mit über 100 Shops.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenfreies Job-Bike und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Hintergrund und Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Top Arbeitgeber 2023-2025 mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LEIDENSCHAFTLICH – ECHT – MENSCHLICH
Das ist e-motion!
Wir sind e-Bike Experten und begeistern Menschen in über 100 Shops für Premium e-Bikes.
Hast Du Lust auf moderne Mobilität und Spaß an der Arbeit?
Dann schalte mit uns in den nächsten Gang und werde Teil von e-motion in Augsburg. Unser Team sucht Dich ab sofort als Filialleiter für e-Bikes (m/w/d) in Vollzeit!
Du übernimmst dabei die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Standort und gestaltest diesen wie Deinen eigenen Shop mit voller Entscheidungsfreiheit im Tagesgeschäft.
Was wir dir bieten:
- Wir geben Dir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit
- kostenfreies Job-Bike
- betriebliche Altersvorsorge
- Bei Teamevents laden wir unsere “Akkus” auf
- Wir ermöglichen dir die Chance, selbst in die Pedale der Selbstständigkeit zu treten und den Shop etwaig zu übernehmen
- Wir bieten Dir Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-motion Akademie und Schulungen bei Herstellern, sodass du immer auf dem neusten Stand bist
- Einer für Alle, Alle für Einen – Bei uns steht der Mensch und ein herzliches, offenes Miteinander im Mittelpunkt – Wir sind kununu Top Arbeitgeber 2023, 2024 und 2025
Was Du bei uns bewegst:
- Du bist verantwortlich für die Führung, Motivation und Entwicklung Deines Filial-Teams (Verkauf, Werkstatt & Büro)
- Die Organisation und Optimierung der Geschäftsprozesse des Standortes liegen in deiner Hand
- Du hast die wichtigsten Kennzahlen stets im Blick und leitest entsprechende Maßnahmen ab
- Du bist selten ra(d)tlos? Perfekt! Du unterstützt unseren e-Bike Verkauf tatkräftig bei der Umsatzsteigerung
- Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für ein optimales Verkaufserlebnis und glückliche Kunden
- Qualitätskontrolle und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit stehen bei Dir an oberster Stelle
Was Du mitbringst:
- Du hast einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund und bringst die Fähigkeit mit, Kennzahlen sicher zu analysieren und daraus unternehmerische Maßnahmen abzuleiten
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im beratungsintensiven Einzelhandel als (stellvertretende:r) Filialleiter:in, Niederlassungsleiter:in, Marktleiter:in oder Store Manager:in mit
- Du hast bereits eigenverantwortlich Teams geführt und Standorte gesteuert
- Du hast Erfahrung im Fahrrad- oder Sportgeräte-Verkauf
- Du denkst unternehmerisch, handelst zielorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
- Du überzeugst durch Organisationstalent, Entscheidungsfreude und ein Gespür für Menschen – sowohl im Team als auch bei Kund:innen
- Du bist ein:e Teamplayer:in mit Führungsstärke – Deine Motivation und Energie wirken ansteckend
Klingelt da etwas? Dann komm mit uns in die Gänge!
Bewirb Dich mit ein paar Klicks und Deinem Lebenslauf bei uns. Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: e-motion Wien Nord
Kontaktperson:
e-motion Wien Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von e-motion in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Teams motiviert und Verkaufszahlen gesteigert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für e-Bikes! Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Branche. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich für das Produkt brennst, wird das sicher positiv auffallen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Und vergiss nicht, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten – zeig uns, warum du perfekt ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für e-Bikes und den Einzelhandel deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu unserem Team passt.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Kennzahlen im Blick!: Da du in der Position als Filialleiter:in mit Kennzahlen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du diese analysierst und nutzt. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um uns zu überzeugen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-motion Wien Nord vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von e-motion. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für e-Bikes teilst und wie du diese Begeisterung in dein Team einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kennzahlen im Blick haben
Da die Analyse von Kennzahlen wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Überlege dir, welche Kennzahlen für den Filialleiter relevant sind und wie du sie optimieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen des Standorts zu erfahren.
