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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Veröffentliche Stellenanzeigen und führe spannende Telefoninterviews.
- Arbeitgeber: e-motion, ein Top-Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, unbefristeter Vertrag, Homeoffice-Option und Job-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Recruiting-Prozesse und begeistere Menschen fĂĽr e-Bikes.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Teamevents und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LEIDENSCHAFTLICH – ECHT – MENSCHLICH
Das ist e-motion! Wir sind e-Bike Experten und begeistern Menschen in über 100 Shops für Premium e-Bikes. Damit leisten wir einen Beitrag für mehr Nachhaltigkeit und tragen die Auszeichnung “Arbeitgeber der Zukunft”. Im Recruiting unterstützen wir unsere Franchisepartner durch eine moderne Personalgewinnung.
Du liebst es Menschen zu begeistern, genauso wie wir?
Dann werde ein Teil von e-motion in Pulheim. Wir suchen Dich als Recruiter (m/w/d) ab sofort in Vollzeit!
Was wir Dir bieten
- Ohne Moos nix los! – Wir zahlen Dir ein faires Gehalt
- Wir geben Dir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit
- Bei regelmäßigen Team Mittagessen, Yoga und Zeit am Kicker oder der Tischtennisplatte laden wir unsere “Akkus” auf
- Tue was Du liebst – Wir bieten Dir Raum, tolle Projekte und Konzepte zu entwickeln und zu verwirklichen
- Mit attraktivem Job-Bike-Leasing, Homeoffice-Option (keine 100% remote möglich) und betrieblicher Altersvorsorge mit extra e-motion-Zuschuss ist Deine Work-Life-Balance bei uns immer im grünen Bereich
- Einer für Alle, Alle für Einen – Bei uns steht der Mensch und ein herzliches, offenes Miteinander im Mittelpunkt – Wir sind kununu Top Arbeitgeber 2023,2024 und 2025
Was Du bei uns bewegst
- Du bist verantwortlich für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, übernimmst die Vorselektion von Bewerbungen und führst Telefoninterviews
- Komm mit uns auf die grüne Seite der Macht – Du sprichst geeignete Kandidaten aktiv in Karrierenetzwerken und Lebenslaufdatenbanken an
- Du bist selten ra(d)tlos – Du betreust und berätst unsere Franchisepartner für ein erfolgreiches Recruiting
- Wer rastet, der rostet – Du entwickelst im Team neue Recruiting-Prozesse und übernimmst eigenständige Projekte
Was Du mitbringst
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Sozialwissenschaften
- Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Talent Acquisition, Personalvermittlung oder Personaldisposition
- Du überzeugst mit deiner emphatischen und kommunikativen Persönlichkeit
- Du zeichnest dich durch deine selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
- AuĂźerdem hast du Lust, eigene Ideen einzubringen und Menschen zu begeistern
Klingelt da etwas? Dann komm mit uns in die Gänge!
Bewirb Dich mit ein paar Klicks und Deinem Lebenslauf bei uns. Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: e-motion Wien Nord
Kontaktperson:
e-motion Wien Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die bei e-motion arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von e-motion verstehst. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Menschen und Nachhaltigkeit in das Gespräch einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei e-motion arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen. Ein paar Klicks können der erste Schritt zu deinem Traumjob sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir lieben authentische Bewerbungen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu uns passt.
Mach es klar und prägnant: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich. Wir schätzen klare Strukturen und relevante Informationen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen. Zeig uns, wie du Menschen begeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Website. Dort kannst du dich mit nur wenigen Klicks bewerben. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-motion Wien Nord vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich ĂĽber e-motion und deren Werte. Verstehe, was sie als Arbeitgeber auszeichnet und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!
Als Recruiter ist es wichtig, dass du klar und empathisch kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Bereite Fragen vor!
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bring deine Ideen ein!
Wenn du eigene Vorschläge oder Ideen für den Recruiting-Prozess hast, teile diese im Interview. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zum Erfolg des Teams beizutragen.
