Rohstoff Manager (W/M/D)

Die E.ON Bioerdgas GmbH erzeugt und vertreibt Biomethan im deutschen Markt. Mit 22 Mitarbeitern, eigenen Erzeugungsanlagen sowie langfristigen Bezugsverträgen bewirtschaftet sie eines der größten Biomethanportfolien im deutschen Markt. Biomethan wird aus nachwachsenden Rohstoffen sowie Abfallstoffen produziert und gilt als erneuerbare Energie. Die Gesellschaft bezieht und vertreibt Biomethan für Konzerngesellschaften sowie externe Kunden aus Industrie und Versorgungswirtschaft.

Aufgaben:

• Organisation der Substratversorgung der Bestandsanlagen und ggfs. von Neuprojekten
• Weiterentwicklung der bestehenden Vertragsmodelle
• Verhandlung und Abschluss von Lieferverträgen bei Bestands- und Neuanlagen
• Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Verwertung der Gärprodukte entsprechend den Anforderungen des Anlagenbetriebs und der gesetzlichen Vorgaben
• Mengenerfassung und Mengenfortschreitung, Qualitätskontrolle / Inventur vor Ort und Aufbereitung der abzurechnenden Rohstoffmengen
• Entwicklung von Planungsmodellen zur Abschätzung von Substratkosten
• Regelmäßige Abstimmung der Plan-/Zielwerte und umfassendes Reporting mit Langfrist-, Abweichungs- und Risikoanalysen mit dem übergeordneten Anlagenbetrieb
• Interessenvertretung bezüglich des Rohstoffmanagements gegenüber z.B. Behörden und Ministerien
• Vorbereitung und Begleitung von Nachhaltigkeitszertifizierungen
• Durchführung von Veranstaltungen mit eigenen Fachvorträgen
• Unterstützung von Projekten im Anlagenbetrieb mit Schwerpunkt auf Rohstoffbeschaffung

Qualifikationen:

• Qualifizierter Abschluss als Betriebswirt/in für Agrarwirtschaft oder im Bereich Agraringenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder ähnlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in relevantem Bereich
• Umfassende Kenntnisse zu Rohstoffmärkten, Agrar- und Erneuerbare-Energien-Politik, Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Vertragsrecht
• Hohe Verhandlungskompetenz, Anwenderkenntnisse Arbeitssicherheit
• Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein gutes Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen
• Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit SAP, wünschenswert
• Muttersprache Deutsch und gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen:

• Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbstständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
• Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
• Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
• Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket