Objektkaufmann Immobilienmanagement CREM (w / m / d)

Eigenverantwortliche Betreuung eines abwechslungsreichen Portfolios von Gewerbeimmobilien innerhalb des Konzerns.

Erstellung, Prüfung und Verwaltung konzerninterner Mietverträge, Nachträge und Nutzungsvereinbarungen.

Durchführung von Indexierungen und Mieterhöhungen, inklusive Nachverfolgung und Sicherstellung reibungsloser Zahlungsprozesse.

Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen, inklusive Bearbeitung von Widersprüchen.

Digitale Rechnungsprüfung und Kontierung über SAP.

Analyse und Kontrolle externer Betriebskostenabrechnungen.

Pflege und Verwaltung relevanter Stammdaten und Mietverträge in SAP RE-FX.

Regelmäßige Berichterstattung zur wirtschaftlichen Situation der Standorte, enge Abstimmung mit Objektmanagern sowie Analyse der Kosten- und Erlösentwicklung.

Ein Background, der uns überzeugt:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann / -frau) oder ein Studium im Bereich Immobilienmanagement, idealerweise ergänzt durch eine immobilienwirtschaftliche Weiterbildung.
• Erfahrung im gewerblichen Immobilienmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Gewerbemietrecht (IFRS).
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie SAP (MM, FI, CO) – Erfahrung mit SAP RE-FX ist ein Plus.
• Kommunikationsstärke und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer strukturierten und pragmatischen Herangehensweise.
• Teamgeist und Eigeninitiative, um gemeinsam erfolgreich Projekte voranzutreiben.
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.

Ein Umfeld, das dich motiviert:

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents.
• Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office.
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung.
• Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Mitarbeiterrabatte sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad.
• Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege.
• Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität.
• Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus.

Inklusion:

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.