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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR Business Partner im operativen Personalmanagement und Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: E.ON – ein innovativer Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativen und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die CO2-freie, digitale Zukunft mit deinen Ideen und deiner Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team an zukunftsorientierten Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet! Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.
Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.
Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten? Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als (Senior) HR Consultant (w/m/d).
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
- Operatives Personalmanagement: Du supportest die HR Business Partner eigenverantwortlich im operativen Personalmanagement, insbesondere durch eine selbstständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement Onboarding.
(Senior) HR Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON Country Hub Germany GmbH
Kontaktperson:
E.ON Country Hub Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Consultant (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von E.ON in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von E.ON verinnerlichst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Kultur der Vielfalt und Inklusion passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Digitalisierung! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du diese Themen in der HR-Arbeit umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft an der Energiezukunft arbeiten wollen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als (Senior) HR Consultant auszeichnen und zeige, wie du unsere Werte teilst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung – wir sind gespannt auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Country Hub Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von E.ON. Da das Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem beruflichen Werdegang, in denen du erfolgreich im operativen Personalmanagement gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle als HR Consultant zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie E.ON die Digitalisierung im Personalmanagement vorantreibt.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Energiezukunft und wie du dazu beitragen möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement und die Entwicklung von Talenten durchscheinen!
