Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Trainee-Betreuung und Personalprozessen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: E.ON Country Hub Germany GmbH ist ein innovativer Dienstleister im Bereich Human Resources.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inklusive Unternehmenskultur und entwickle deine HR-Kenntnisse in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes oder abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Teilzeitbeschäftigung und einem starken Studentennetzwerk.
Nah am Kunden, nah am Business - Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Human Resources - Fokus Trainee-Betreuung (w/m/d).
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
- Mitarbeit im Trainee-Auswahlverfahren und in der Betreuung: Du erhältst spannende Einblicke durch die Mitarbeit bei der Organisation, Koordination und Durchführung des Auswahlverfahrens für unsere Trainees.
- Einbindung in die Personalbetreuung: Du erweiterst deine Kenntnisse durch die Mitarbeit in der allgemeinen Personalbetreuung - inklusive der Kommunikation mit unseren Trainees und Führungskräften.
- Unterstützung im Vertragswesen: Du wirkst bei der Bearbeitung von Einstellungen, Vertragsänderungen oder -ergänzungen sowie bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit.
- Gestaltung der On- und Offboarding-Prozesse: Du koordinierst zentrale Übergänge und sorgst für einen reibungslosen Ablauf entlang der Employee Journey.
- Einblicke in HR-Prozesse und Gremienarbeit: Du lernst HR-relevante Abläufe kennen - etwa durch die Vorbereitung von Unterlagen für den Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung sowie durch Schnittstellentätigkeiten mit der Gehaltsabrechnung.
- Mitarbeit in Projekten: Du unterstützt auch teamübergreifende Projekte, z. B. in den Bereichen Talent Management oder Ausbildung.
Ein Background, der uns überzeugt:
- Studium: Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs - idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert.
- Arbeitsweise: Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationstalent und eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise.
- Persönliche Stärken: Du bist offen, kommunikativ und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe.
- Teamfähigkeit und Motivation: Du arbeitest gewissenhaft, bist teamorientiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit.
- IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, Word und PowerPoint.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein Umfeld, das dich motiviert:
- Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel - mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden.
- Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
- Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm.
- Mobilität: Profitiere von einer guten Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt.
Hast du noch Fragen? Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online! Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.
Was du sonst noch wissen solltest:
- Beschäftigungsart: Befristet.
- Arbeitsmodell: Hybrid.
- Beschäftigungsgrad: Teilzeit.
- Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH.
- Funktionsbereich: Personalwesen.
- Standort: Essen.
Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Student BWL als Werkstudent Personal / HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON Country Hub Germany GmbH

Kontaktperson:
E.ON Country Hub Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student BWL als Werkstudent Personal / HR Business Partner (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu E.ON herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von E.ON. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Vielfalt und Inklusion, die ihnen wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule. Dies zeigt nicht nur dein Interesse am Personalwesen, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student BWL als Werkstudent Personal / HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die E.ON Country Hub Germany GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Werkstudentenstelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Country Hub Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über E.ON
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über E.ON und die E.ON Country Hub Germany GmbH informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Organisation verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Werkstudenten oder zu den Projekten sein, an denen du mitarbeiten würdest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Excel, Word und PowerPoint zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast.