Teamkoordinator Payroll Benefits (w/m/d)

E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister. Als nationale Serviceplattform bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamkoordinator Payroll Benefits (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online. Um eine zügige Bearbeitung zu ermöglichen, bitten wir dich, relevante Nachweise wie Abschluss- und Arbeitszeugnisse direkt mit hochzuladen.

Eine Aufgabe, die dich begeistert:

• Teamsteuerung & Führung: Fachliche Führung und Steuerung der Payroll-Benefit-Teams Dienstwagen, LeasingCar und LeasingRad (8,5 FTE)
• Operatives Management: Koordination des operativen Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung von Qualität und Termintreue
• Fachliche Beratung: Erste Ansprechperson zu fachlichen, organisatorischen und prozessualen Fragestellungen zu den betreuten Benefits
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen sowie Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen
• Stakeholder Management: Kommunikation und Abstimmung mit den Kundengesellschaften sowie mit fachlichen Stakeholdern
• Wissensmanagement: Verantwortung für das Wissensmanagement und die nachhaltige Dokumentation relevanter Fach- und Prozessinformationen
• Projektmanagement: Eigenverantwortliche Steuerung und Mitwirkung bei Projekten

Ein Background, der uns überzeugt:

• Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll oder HR Service
• Arbeitsweise: Sehr gute Organisationsfähigkeit, hohe Verantwortungs- und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Führungskompetenzen: Teamplayer-Mentalität, Motivationsfähigkeit und Führungskompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlernen
• Das zeichnet dich aus: Ausgeprägte Prozessorientierung sowie die Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen und Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Spezifische Fachkenntnisse: Erweiterte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Payroll-Prozessen
• Digitale Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS Office und HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM und Oracle HCM wünschenswert
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Ein Umfeld, das dich motiviert:

• Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel - mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten
• Erholung, die zählt: 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage
• Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten
• Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Trainingsangebote
• Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung
• Unterstützung in jeder Lebensphase: Starke Partner für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte über unser Corporate Benefits-Programm
• Mobilität: Steuerlich gefördertes Leasing für ein Auto und Fahrrad
• Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen

Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen benötigst.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus:

• Sinnhaftigkeit: Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa.
• Nachhaltigkeit: Wir machen Energie sauberer und intelligenter.
• Teamgeist: Wir fördern eine integrative Kultur.
• Wertschätzung: Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen.
• Work Life Balance: Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage.
• Gesundheit: Vielfältige Angebote rund um Gesundheit und Wohlbefinden.
• Netzwerk: Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote.
• Onboarding: Unterstützung beim Kennenlernen von E.ON.