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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Talent Community und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das Talente fördert und entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem herzlichen Team mit viel Humor.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem, idealerweise erste Erfahrungen im HR.
- Andere Informationen: Wir fördern Inklusion und bieten faire Bewerbungsverfahren für alle.
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
- Betreuung unserer Talent Community, unter anderem durch das eigenständige Einbringen geeigneter Lernimpulse
- Mitarbeit in den Talent-Auswahlverfahren sowie der allgemeinen Talent-Entwicklung
- Organisation von Veranstaltungen für die Talent-Community sowie für unsere Weiterentwicklungsprogramme in enger Zusammenarbeit mit den Talent-Experten und dem Learning-Team
- Mitarbeit und eigenständige Übernahme von Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer Talent-Journey sowie bestehender Talent-Management-Produkte
- Koordination und Organisation diagnostischer Auswahlprozesse (z. B. Audits) in enger Abstimmung mit externen Beratern und den HR Business Partnern
Ein Background, der uns überzeugt:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften/BWL, Psychologie oder vergleichbar, gerne mit dem Studienschwerpunkt Personal
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, bestmöglich in der Personalentwicklung
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine eigenständige Arbeitsweise
- Offene, kommunikative Art und eine gute Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und intrinsische Motivation
- Gute MS Office-Kenntnisse (MS Teams, MS Excel, Word, PowerPoint)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein Umfeld, das dich motiviert:
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents
- Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen
- Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität
Inklusion:
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Werkstudent BWL im HR Talent Management (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON Country Hub Germany GmbH
Kontaktperson:
E.ON Country Hub Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent BWL im HR Talent Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Projekten oder Initiativen, die sich mit Talentmanagement oder Personalentwicklung beschäftigen. Dies zeigt nicht nur deine Eigeninitiative, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in einem Gespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im Talentmanagement vor. Zeige, dass du dich mit Themen wie Diversity, Inklusion und modernen Auswahlverfahren auseinandergesetzt hast. Das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und schlage eigene Ideen für Veranstaltungen oder Lernimpulse vor, die du in der Talent-Community umsetzen möchtest. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement für die Weiterentwicklung unserer Programme.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent BWL im HR Talent Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im Talent Management eingeht. Hebe hervor, wie du mit deiner Eigeninitiative und deinem Organisationsgeschick zur Weiterentwicklung der Talent-Journey beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen oder in der Personalentwicklung hast, stelle diese besonders heraus. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Country Hub Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Talent Community vor
Informiere dich über die Talent Community des Unternehmens und überlege dir, wie du geeignete Lernimpulse einbringen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du proaktiv Ideen hast, um die Community zu bereichern.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Koordination und Organisation von Veranstaltungen oder Auswahlprozessen demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen, insbesondere in interdisziplinären Teams. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut mit Talent-Experten und dem Learning-Team zusammenarbeiten kann.
✨Bereite dich auf Fragen zu MS Office vor
Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Programmen wie Excel, PowerPoint und Teams zu sprechen. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
