Werkstudent Human Resources - Fokus Trainee-Betreuung (w/m/d)
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E.ON Country Hub Germany GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Trainee-Betreuung und Personalprozessen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: E.ON Country Hub Germany ist ein innovativer Dienstleister im Bereich Human Resources.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und maßgeschneiderte Trainingsangebote warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Erlebe eine inklusive Unternehmenskultur und spannende Einblicke in HR-Prozesse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und ein starkes Netzwerk für Studierende.

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Eine Aufgabe, die dich begeistert:

  • Mitarbeit im Trainee-Auswahlverfahren und in der Betreuung: Du erhältst spannende Einblicke durch die Mitarbeit bei der Organisation, Koordination und Durchführung des Auswahlverfahrens für unsere Trainees.
  • Einbindung in die Personalbetreuung: Du erweiterst deine Kenntnisse durch die Mitarbeit in der allgemeinen Personalbetreuung – inklusive der Kommunikation mit unseren Trainees und Führungskräften.
  • Unterstützung im Vertragswesen: Du wirkst bei der Bearbeitung von Einstellungen, Vertragsänderungen oder -ergänzungen sowie bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit.
  • Gestaltung der On- und Offboarding-Prozesse: Du koordinierst zentrale Übergänge und sorgst für einen reibungslosen Ablauf entlang der Employee Journey.
  • Einblicke in HR-Prozesse und Gremienarbeit: Du lernst HR-relevante Abläufe kennen – etwa durch die Vorbereitung von Unterlagen für den Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung sowie durch Schnittstellentätigkeiten mit der Gehaltsabrechnung.
  • Mitarbeit in Projekten: Du unterstützt auch teamübergreifende Projekte, z. B. in den Bereichen Talent Management oder Ausbildung.

Ein Background, der uns überzeugt:

  • Studium: Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert.
  • Arbeitsweise: Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationstalent und eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise.
  • Persönliche Stärken: Du bist offen, kommunikativ und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe.
  • Teamfähigkeit und Motivation: Du arbeitest gewissenhaft, bist teamorientiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit.
  • IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, Word und PowerPoint.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Umfeld, das dich motiviert:

  • Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden.
  • Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
  • Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden.
  • Students @ E.ON: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen.
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm.
  • Mobilität: Profitiere von einer guten Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen.
  • Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt.

Hast du noch Fragen? Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, paula-sophie.hoppe02@eon.com. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online! Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.

Was du sonst noch wissen solltest:

  • Beschäftigungsart: Befristet
  • Arbeitsmodell: Hybrid
  • Beschäftigungsgrad: Teilzeit
  • Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH
  • Funktionsbereich: Personalwesen
  • Standort: Essen

Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

E.ON Country Hub Germany GmbH

Kontaktperson:

E.ON Country Hub Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources - Fokus Trainee-Betreuung (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu E.ON herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Talent Management und Diversity Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Trainee-Betreuung vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! E.ON legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources - Fokus Trainee-Betreuung (w/m/d)

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Motivation
Kenntnisse im Personalwesen
MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vertrautheit mit HR-Prozessen
Flexibilität
Interesse an Talent Management und Ausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Studiere die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.

Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Werkstudent im Bereich Human Resources unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich für diese Rolle qualifizieren.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Personalwesen oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Dies könnte Praktika, Projekte oder Studienleistungen umfassen, die deine Eignung für die Stelle zeigen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Country Hub Germany GmbH vorbereitest

Informiere dich über E.ON

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über E.ON und die spezifischen Aufgaben im Bereich Human Resources informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Organisation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews deine sozialen Fähigkeiten betonen. Zeige, dass du offen, kommunikativ und teamorientiert bist, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.

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