Vice President Home Energy & Flexibility Solutions (m/w/d)

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen.

Deine Mission: Flexibilität wirtschaftlich nutzbar machen und ein zentrales Geschäftsfeld der Energiewende im Zuhause unserer Kundinnen und Kunden aufbauen.

Unser Team: Im Bereich New Energy gestalten wir die Zukunft intelligenter Energielösungen für das Zuhause unserer Kundinnen und Kunden. Mit Home-Energy- und Flexibility-Lösungen verbinden wir steuerbare Energie-Assets, digitale Services und energiewirtschaftliche Wertschöpfung zu skalierbaren Geschäftsmodellen.

Deine Rolle: Als Vice President Home Energy & Flexibility Solutions verantwortest Du die wirtschaftliche Entwicklung und Skalierung eines zentralen Wachstumsfelds von E.ON Home. Gemeinsam mit Deinem Team erschließt Du neue Wertschöpfungspotenziale aus steuerbaren Energie-Assets und entwickelst bestehende Lösungen zu einem erfolgreichen Flex-Geschäft weiter. Der Fokus liegt auf dem bestehenden und bereits validierten Portfolio. Neue Produkte entstehen in vorgelagerten Innovationsprozessen und werden nach erfolgreicher Validierung in Skalierung, Vermarktung und Weiterentwicklung überführt.

Dein Spielfeld:

• Geschäftserfolg und Business Ownership: Verantwortung für Wachstum, Profitabilität und Skalierung des Home-Energy- und Flexibility-Geschäfts.
• Erschließung neuer Wertschöpfungspotenziale durch intelligente Steuerung, Nutzung von Virtual Power Plants (VPP) und Vermarktung von Flexibilitäten.
• Steuerung des Geschäfts anhand relevanter Kunden-, Wachstums- und Ergebniskennzahlen.
• Einsatz von Daten, Analytics und KI zur Verbesserung von Kundenmehrwert, Effizienz und wirtschaftlicher Performance.

Flex-Portfolio weiterentwickeln: Ownership für das gesamte Flex-Portfolio über verschiedene Assetklassen hinweg. Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Produkte entlang von Kundenbedürfnissen, Marktanforderungen und Wirtschaftlichkeit. Einbringung von Kundenfeedback und Marktimpulsen in die Entwicklung neuer Angebote sowie Übernahme erfolgreicher Lösungen in die Skalierung. Verantwortung für ausgewählte Flex-Enabler wie beispielsweise Unterwegs-Laden.

Vermarktung und Kanäle: Entwicklung skalierbarer Flex-Propositionen für Direktvertrieb, Partner- und Beteiligungsmodelle. Kommerzielle Verantwortung für die direkten Vertriebskanäle, beispielsweise über eon.de oder Telesales, im engen Schulterschluss mit der Vertriebsorganisation. Sicherstellung eines überzeugenden Zusammenspiels aus Kundenmehrwert, Positionierung und wirtschaftlichem Erfolg.

Business Ownership im BizDevOps-Umfeld: Zentrale Business-Owner-Rolle innerhalb der relevanten BizDevOps- und ART-Strukturen. Fachliche Steuerung und Priorisierung geschäftskritischer Anforderungen. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Energy Trading und weiteren Partnern zur Umsetzung gemeinsamer Ziele.

Bist Du unser Playmaker?

Business Ownership & Entrepreneurship: Erfahrung in der wirtschaftlichen Verantwortung, Skalierung oder Weiterentwicklung von Produkten, Portfolios oder Geschäftsmodellen. Unternehmerisches Denken und ein Gespür für neue Wertschöpfungspotenziale. Hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägte Umsetzungsstärke.

Home Energy, Flexibilität & Monetarisierung: Verständnis energiewirtschaftlicher Marktmechanismen und skalierbarer Energieprodukte. Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien wie z.B. in Photovoltaik, Elektromobilität, Wärmepumpen, Speichern, intelligenter Steuerung, VPP oder Flexibilitätsvermarktung. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in überzeugende Geschäftsmodelle und Kundennutzen zu übersetzen.

Product, Data & Technology Leadership: Starkes Verständnis für Product Management, Portfolio-Steuerung und datenbasierte Entscheidungen. Erfahrung im Einsatz von Daten, Analytics und modernen Technologien als Wachstumshebel. Fähigkeit, Business-Anforderungen mit technologischer Umsetzung zu verbinden.

Leadership & Collaboration: Mehr als 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft mit disziplinarischer Verantwortung in einem dynamischen Umfeld. Überzeugungsstärke, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder hinter einem gemeinsamen Zielbild zu vereinen. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Unser Energie-Paket für dich: Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen. Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Long- und Short-Term Incentives und privater Dienstwagennutzung. Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern. Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health-Check-ups, uvm.

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Für Rückfragen steht dir Samy EL-Bouz unter samy.el-bouz@eon.com gerne zur Verfügung. Wichtig: Bitte nutze ausschließlich unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen – danke für dein Verständnis!

Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet, Arbeitsmodell: Hybrid, Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit, Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH. Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.