Data Architect (f/m/d)

Data Architect (f/m/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
E.ON Digital Technology GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege Datenarchitektur-Modelle für verschiedene Anwendungsfälle.
  • Arbeitgeber: Ein vielfältiges Team, das globale Datenarchitektur-Richtlinien definiert und Datenmanagement-Themen behandelt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von überall in Deutschland und bis zu 20 Workation-Tage pro Jahr.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenarchitektur und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss mit Erfahrung in IT und Datenarchitektur.
  • Andere Informationen: Zusätzliche Vorteile werden im Rekrutierungsprozess besprochen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Das Data Architecture & Management Team ist ein vielfältiges Team, das in ganz Europa, hauptsächlich in Deutschland, tätig ist. Das Team definiert die globalen Richtlinien und Prinzipien der Datenarchitektur und befasst sich mit Themen des Datenmanagements, einschließlich der Datenqualität.

Bedeutungsvolle & Herausfordernde Aufgaben:

  • Business Information Model: Enge Zusammenarbeit mit anderen Architekten zur Entwicklung des Business Information Model, das als entscheidendes Blueprint dient.
  • Architekturmodellierung: Entwicklung und Pflege von Architektur- und Geschäftsprozessmodellen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen und die Datengenauigkeit, -konsistenz und -verfügbarkeit für verschiedene Anwendungsfälle sicherstellen.
  • Daten-Governance: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Etablierung von Datenbesitz und -verantwortung sowie zur Entwicklung gemeinsamer Daten-Domänenmodelle über Geschäftseinheiten hinweg.
  • Datenkatalog: Integration von Architektur-Best-Practices in ein gemeinsames Geschäftsvokabular, das Stakeholdern hilft, Datenressourcen, einschließlich Struktur, Nutzung und Governance, zu verstehen und zu kommunizieren.
  • Datenlager: Bewertung und Auswahl geeigneter Datenlagerlösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Leistung und Kosten-Effektivität.
  • Datenmonetarisierung: Identifizierung von Möglichkeiten zur Generierung von Einnahmen aus Datenressourcen und Zusammenarbeit bei der Erstellung von Datenprodukten und -dienstleistungen.

Authentisch & Ambitioniert - Ihr Profil:

  • Abschluss (Bachelor oder Master) in relevanten Bereichen mit mehreren Jahren Erfahrung in IT und Datenarchitektur & Management.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern und Hintergründen.
  • Praktische Erfahrung in der Architektur- und Geschäftsprozessmodellierung sowie in der Umsetzung von Prinzipien der Datenarchitektur in Projekten.
  • Gute Kenntnisse in Data Lake, Data Warehouse, Datenintegration, Azure-Datentechnologien, Datenmonetarisierung und erfolgreichen Implementierungen.
  • Kenntnisse in Datenkatalog-Tools wie Erwin-DIS, Collibra, Informatica.
  • Vertrautheit mit KI- und ML-Frameworks und deren Integration in die Datenarchitektur.
  • Fließend in Englisch.

Wir bieten:

  • Vollständige Flexibilität: Arbeiten von überall in Deutschland, einschließlich Büros von Hamburg bis München. Genießen Sie Workation-Optionen von bis zu 20 Tagen pro Jahr innerhalb Europas.
  • Ihre Energie aufladen: 30 Urlaubstage pro Jahr, mit freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Möglichkeit, Gehaltsbestandteile gegen mehr Urlaubstage einzutauschen oder ein Sabbatical zu nehmen.
  • Ihre Entwicklung: Wir unterstützen Ihr Wachstum mit individuellen Schulungs- und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mobilitätsvorteile: Auto- und Fahrrad-Leasing-Programme, Jobtickets an den meisten Standorten.
  • Zukunftssicherheit: Unternehmensrentenprogramme und umfassende Versicherungspakete.
  • Und mehr: Wir freuen uns darauf, während des Rekrutierungsprozesses über zusätzliche Vorteile zu sprechen.

Data Architect (f/m/d) Arbeitgeber: E.ON Digital Technology GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur fördert, insbesondere für die Rolle des Data Architect (f/m/d) in Deutschland. Wir bieten nicht nur flexible Arbeitsmöglichkeiten von überall im Land, sondern auch umfangreiche Entwicklungschancen durch individuelle Schulungen und berufliche Weiterbildung. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, attraktiven Mobilitätsangeboten und einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen und gleichzeitig ihre persönliche Lebensqualität verbessern können.
E.ON Digital Technology GmbH

Kontaktperson:

E.ON Digital Technology GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Data Architect (f/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Datenarchitektur in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Datenmanagement und Architektur konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Themen wie Data Lakes, Data Warehouses und Azure-Technologien. Übe, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise zu kommunizieren.

Zeige deine Leidenschaft für Daten

Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Begeisterung für Datenarchitektur und -management zeigen. Diskutiere, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Architect (f/m/d)

Datenarchitektur
Architekturmodellierung
Geschäftsprozessmodellierung
Datenmanagement
Datenqualität
Datenkatalog-Tools (z.B. Erwin-DIS, Collibra, Informatica)
Data Lake
Data Warehouse
Datenintegration
Azure Daten Technologien
Datenmonetarisierung
AI und ML Frameworks
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Data Architect wichtig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich IT und Datenarchitektur hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle anspricht. Erkläre, wie deine Fähigkeiten in Architekturmodellierung und Datenmanagement den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Digital Technology GmbH vorbereitest

Verstehe die Datenarchitektur

Mach dich mit den Grundlagen der Datenarchitektur vertraut, insbesondere mit den Konzepten von Data Lakes und Data Warehouses. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien der Datenverwaltung und -qualität verstehst und wie sie in verschiedenen Projekten angewendet werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Architekturmodellierung und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern verdeutlichen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast.

Kenntnisse über Tools demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenkatalog-Tools wie Erwin-DIS oder Collibra zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Datenstrukturen zu verwalten und die Kommunikation über Datenassets zu verbessern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Team besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Standorten und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert.

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