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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting-Events und erstelle spannende Inhalte für unsere Arbeitgebermarke.
- Arbeitgeber: E.ON Digital Technology gestaltet die digitale Transformation für eine nachhaltige Energiezukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Technologie und Nachhaltigkeit vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebener Student in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Andere Informationen: Erlebe ein kreatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und fairer Vergütung.
Sie haben eine Leidenschaft für Technologie und möchten die Welt grüner gestalten? Dann werden Sie ein Mitgestalter und treten Sie unserem Team als Werkstudent im Bereich Employer Branding (f/m/d) bei E.ON Digital Technology bei. Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Energiewandels, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben.
Als Teil unseres Kommunikations- und Employer Branding-Teams helfen Sie uns zu beweisen, dass E.ON Digital Technology mehr als ein Energieunternehmen ist - es ist auch ein Technologiearbeitgeber. Sie erstellen einfache, ansprechende Geschichten für Mitarbeiter und Kandidaten und entwickeln unsere Employer-Branding-Initiativen weiter, um die Menschen und Projekte hervorzuheben, die unsere digitale, nachhaltige Energiezukunft vorantreiben.
Ihre Rolle - sinnvoll und lohnend
- Unterstützung bei der Organisation ausgewählter Recruiting- und Markenbewusstseinsveranstaltungen sowie Diversitäts- und Technologiemessen
- Koordination und weitere Ausweitung unserer Beziehungen zu Universitäten, Business Schools und Forschungsinstituten, um das Bewusstsein für unsere Arbeitgebermarke zu stärken und Top-Tech-Talente zu gewinnen
- Unterstützung bei der Entwicklung unserer internen "Corporate Ambassador Community", die Mitarbeiter befähigt, das authentische Gesicht und die Stimme von E.ON Digital Technology auf LinkedIn zu sein
- Erstellung und Pflege von Inhalten auf mehreren Plattformen, einschließlich der Unternehmenswebsite, LinkedIn-Gruppen und Kununu
- Erstellung ansprechender und relevanter Inhalte, einschließlich Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern, Testimonials und anderen multimedialen Assets, um die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu präsentieren
Ihr Profil - authentisch & aufgeschlossen
- Sie sind eingeschriebener Student im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
- Sie haben erste Erfahrungen im Employer Branding oder ähnlichen Bereichen in Form von Praktika oder Werkstudentenpositionen
- Verständnis aktueller Markttrends und Best Practices im Employer Branding und Recruitment Marketing ist von Vorteil
- Kreativer und innovativer Ansatz zur Problemlösung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch), sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, eine überzeugende Arbeitgebermarkengeschichte zu vermitteln
- Erfahrung in Fotografie und Videobearbeitung sind kein Muss, aber ein Plus
Unsere Vorteile - smart & nützlich
- Erleben Sie Flexibilität: Sie können flexibel zwischen Büro und Homeoffice wechseln. Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten können Sie Studium und Job leicht miteinander vereinbaren.
- Fördern Sie Ihre Entwicklung: Wir wachsen und möchten, dass Sie mit uns wachsen! Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.
- Genießen Sie faire Vergütung: Wir erkennen Ihren Beitrag mit einer marktgerechten Vergütung an.
- Vernetzen Sie sich: Nutzen Sie die Gelegenheit, sich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkaufbau zu engagieren.
- Laden Sie Ihre Batterien auf: Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester frei.
Working Student Employer Branding (f/m/d) Arbeitgeber: E.ON Digital Technology GmbH
Kontaktperson:
E.ON Digital Technology GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student Employer Branding (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von E.ON Digital Technology zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Employer Branding und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Karrieremessen oder Veranstaltungen, die von E.ON oder ähnlichen Unternehmen organisiert werden. So kannst du direkt mit Recruitern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Employer Branding oder Marketing. Dies kann dir helfen, deine Kreativität und deine Fähigkeiten während eines möglichen Interviews zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und bringe eigene Ideen mit, wie E.ON seine Arbeitgebermarke weiter stärken kann. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student Employer Branding (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über E.ON Digital Technology und deren Engagement für Nachhaltigkeit und digitale Transformation. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Employer Branding oder verwandten Bereichen hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Stelle vorbereiten.
Kreativität zeigen: Nutze kreative Ansätze in deinem Bewerbungsschreiben, um deine Innovationskraft und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke von E.ON Digital Technology unterstützen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und überzeugend zu kommunizieren. Verwende eine ansprechende Sprache, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Digital Technology GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von E.ON Digital Technology. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens, die digitale Transformation und den Übergang zu nachhaltiger Energie voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding und Kommunikation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Kreativität
Da die Rolle kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie man die Arbeitgebermarke von E.ON Digital Technology stärken kann. Überlege dir innovative Ansätze für Inhalte oder Veranstaltungen, die das Unternehmen von anderen abheben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Employer Branding oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Universitäten gestaltet.
