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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting-Events und entwickle Inhalte für unsere Arbeitgebermarke.
- Arbeitgeber: E.ON Digital Technology gestaltet die digitale Transformation der Energiebranche in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Technologie und Nachhaltigkeit vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing, Kommunikation oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen im Employer Branding.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten.
Sie haben eine Leidenschaft für Technologie und möchten die Welt grüner gestalten? Dann werden Sie ein Mitgestalter und treten Sie unserem Team als Werkstudent im Bereich Employer Branding (f/m/d) bei E.ON Digital Technology bei. Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Energiewandels, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben.
Als Teil unseres Kommunikations- und Employer Branding-Teams helfen Sie uns zu beweisen, dass E.ON Digital Technology mehr als ein Energieunternehmen ist - es ist auch ein Technologiearbeitgeber. Sie erstellen einfache, ansprechende Geschichten für Mitarbeiter und Kandidaten und entwickeln unsere Employer-Branding-Initiativen weiter, um die Menschen und Projekte hervorzuheben, die unsere digitale, nachhaltige Energiezukunft vorantreiben.
Ihre Rolle - sinnvoll und lohnend
- Unterstützung bei der Organisation ausgewählter Recruiting- und Markenbewusstseinsveranstaltungen sowie Diversitäts- und Technologiemessen
- Koordination und weitere Ausweitung unserer Beziehungen zu Universitäten, Business Schools und Forschungsinstituten, um das Bewusstsein für unsere Arbeitgebermarke zu stärken und Top-Tech-Talente zu gewinnen
- Unterstützung bei der Entwicklung unserer internen "Corporate Ambassador Community", die Mitarbeiter befähigt, das authentische Gesicht und die Stimme von E.ON Digital Technology auf LinkedIn zu sein
- Erstellung und Pflege von Inhalten auf mehreren Plattformen, einschließlich der Unternehmenswebsite, LinkedIn-Gruppen und Kununu
- Erstellung ansprechender und relevanter Inhalte, einschließlich Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern, Testimonials und anderen multimedialen Assets, um die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu präsentieren
Ihr Profil - authentisch & aufgeschlossen
- Sie sind eingeschriebener Student im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
- Sie haben erste Erfahrungen im Employer Branding oder ähnlichen Bereichen in Form von Praktika oder Werkstudentenpositionen
- Verständnis aktueller Markttrends und Best Practices im Employer Branding und Recruitment Marketing ist von Vorteil
- Kreativer und innovativer Ansatz zur Problemlösung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch), sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, eine überzeugende Arbeitgebermarkengeschichte zu vermitteln
- Erfahrung in Fotografie und Videobearbeitung sind kein Muss, aber ein Plus
Unsere Vorteile - smart & nützlich
- Erleben Sie Flexibilität: Sie können flexibel zwischen Büro und Homeoffice wechseln. Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten können Sie Studium und Job leicht miteinander vereinbaren.
- Fördern Sie Ihre Entwicklung: Wir wachsen und möchten, dass Sie mit uns wachsen! Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.
- Genießen Sie faire Vergütung: Wir erkennen Ihren Beitrag mit einer marktgerechten Vergütung an.
- Vernetzen Sie sich: Nutzen Sie die Gelegenheit, sich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkaufbau zu engagieren.
- Laden Sie Ihre Batterien auf: Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester frei.
Working Student Employer Branding (f/m/d) Arbeitgeber: E.ON Digital Technology GmbH
Kontaktperson:
E.ON Digital Technology GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student Employer Branding (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von E.ON Digital Technology zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Employer Branding und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Besuche Karrieremessen und Veranstaltungen, die sich auf Employer Branding und digitale Technologien konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Branche erfahren.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Employer Branding und Marketing beschäftigen. Teile deine Ideen und lerne von anderen, um dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Employer Branding oder Marketing. Dies kann dir helfen, deine Kreativität und Fähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student Employer Branding (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Employer Branding oder verwandten Bereichen hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Position vorbereiten.
Kreativität zeigen: Da die Rolle kreatives Denken erfordert, überlege dir, wie du innovative Ideen in dein Bewerbungsschreiben einbringen kannst. Vielleicht kannst du Beispiele für kreative Projekte oder Kampagnen anführen, an denen du gearbeitet hast.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifische Unternehmenskultur von E.ON Digital Technology an. Verwende eine Sprache, die die Werte und die Mission des Unternehmens widerspiegelt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Digital Technology GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von E.ON Digital Technology. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens, die digitale Transformation und nachhaltige Energielösungen voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding und Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie sie zur Rolle passen.
✨Zeige Kreativität
Da die Position kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie man die Arbeitgebermarke von E.ON Digital Technology stärken kann. Überlege dir innovative Ansätze für Inhalte oder Veranstaltungen, die das Unternehmen von anderen abheben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Employer Branding oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Universitäten gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
