Senior Technical Consultant (f/m/d)
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Würzburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege hochwertige Software für unsere cloud-native GitOps-Plattform.
  • Arbeitgeber: E.ON Digital Technology gestaltet die digitale Transformation im Energiesektor.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Sabbaticals.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an innovativen Technologien in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, tiefgehende Kenntnisse in Golang und Kubernetes.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und auf Workation innerhalb Europas.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Haben Sie eine Leidenschaft für Technologie und möchten die Welt grüner gestalten? Dann werden Sie ein Spielmacher und schließen Sie sich unserem Team als Senior Technical Consultant (f/m/d) bei E.ON Digital Technology an. Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Energiewandels, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir erkunden neue Wege, entwickeln Ideen, brechen neues Terrain auf, verwirklichen Visionen und bringen neue Technologien zum Leben. Wir liefern nachhaltige Technologielösungen, denn es liegt an uns, neue Energie zum Funktionieren zu bringen!

Das Team – Ihr Einfluss

Die Domäne Cloud Native SW Engineering Platforms – Automation Factory besteht aus mehreren Produktteams, die fortschrittliche cloud-native Software-Engineering-Plattformen und Automatisierungslösungen entwickeln. Sie werden Teil eines engagierten Plattform-Engineering-Teams, das sich auf die Entwicklung und den Betrieb unserer internen GitOps-basierten cloud-nativen Plattform konzentriert. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um den Erfolg, die Skalierbarkeit und die Akzeptanz der Plattform in der vielfältigen Produktlandschaft von E.ON sicherzustellen.

Gemeinsam mit Ihren Kollegen werden Sie standardisierte, automatisierte cloud-native Fähigkeiten ermöglichen, die Software-Ingenieuren helfen, Lösungen schneller und zuverlässiger bereitzustellen.

Ihre Rolle – sinnvoll & lohnend

  • Entwicklung, Test und Wartung hochwertiger Softwarekomponenten für unsere cloud-native GitOps-Plattform, hauptsächlich unter Verwendung von Kubernetes, Crossplane und Golang.
  • Durchführung umfassender Code-Reviews und Bereitstellung detaillierter Rückmeldungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Wartbarkeit unserer Lösungen.
  • Als vertrauenswürdiger Berater für interne Teams fungieren und die optimale Nutzung und Implementierung von Kubernetes, Crossplane und GitOps-Methoden leiten.
  • Technische Führung und Mentoring bieten, um Ingenieurexzellenz und Best Practices im Bereich Softwareengineering, Automatisierung und Infrastrukturbereitstellung zu fördern.
  • Proaktive Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten, Innovationsförderung und Mitwirkung an architektonischen Entscheidungen zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit und Leistung der Plattform.
  • Durchführung von Proof of Concepts (PoCs), um neue Technologien zu evaluieren und einzuführen, um die Plattformfähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Profil – authentisch & aufgeschlossen

  • Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
  • Signifikante Erfahrung als Software Engineer oder Technical Consultant mit tiefgreifender praktischer Expertise in der Softwareentwicklung und modernen Softwareengineering-Praktiken.
  • Expertenkenntnisse in Golang oder vergleichbaren Programmiersprachen.
  • Starke praktische Erfahrung mit Kubernetes, Crossplane und verwandten cloud-nativen Automatisierungstechnologien.
  • Praktisches Wissen über GitOps-Praktiken und verwandte Tools (wie ArgoCD).
  • Solides Verständnis der großen Cloud-Anbieter (vorzugsweise Azure, AWS oder GCP).
  • Exzellente analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit und Anleitung ermöglichen.
  • Eine kollaborative Denkweise, leidenschaftlich für kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch in einem teamorientierten Umfeld.

Unsere Vorteile – smart & nützlich

  • Genießen Sie Flexibilität: Sie können flexibel ins Büro kommen und von zu Hause aus arbeiten. Es ist sogar möglich, bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Rahmen einer Workation zu verbringen.
  • Fördern Sie Ihre Entwicklung: Wir wachsen und möchten, dass Sie mit uns wachsen. Lernen am Arbeitsplatz, Austausch mit anderen oder Teilnahme an individuellen Schulungen – unsere Lernkultur ermöglicht es Ihnen, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung auf die nächste Stufe zu heben.
  • Vernetzen Sie sich: Nutzen Sie die Gelegenheit, sich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
  • Laden Sie Ihre Batterien auf: Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Ihre Batterie muss noch aufgeladen werden? Sie können Teile Ihres Gehalts gegen mehr bezahlten Urlaub eintauschen oder ein Sabbatical nehmen.
  • Erhöhen Sie Ihre Mobilität: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zum subventionierten Deutschland-Ticket – Ihr Weg ist unser Weg.
  • Denken Sie voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem großartigen Versicherungspaket kümmern wir uns um Ihre Zukunft.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über weitere Vorteile im Rahmen des Einstellungsprozesses zu sprechen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Fabian Heller aus dem Talent Acquisition Team. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen akzeptieren können, die über unser Portal eingereicht werden. Leider können wir Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail oder Post erreichen, nicht berücksichtigen.

Senior Technical Consultant (f/m/d) Arbeitgeber: E.ON Digital Technology

E.ON Digital Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bietet, sondern auch eine inspirierende Lernkultur fördert, die persönliches und berufliches Wachstum unterstützt. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr und zusätzlichen Vorteilen wie einem Firmenpensionsplan und Mobilitätsangeboten sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen, während sie an der digitalen Transformation der Energiebranche mitwirken.
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Kontaktperson:

E.ON Digital Technology HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Technical Consultant (f/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von E.ON Digital Technology in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Bereich Cloud Native SW Engineering, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Technische Fähigkeiten demonstrieren

Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Projekt, das deine Fähigkeiten in Golang, Kubernetes und GitOps zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktische Erfahrung zu belegen.

Bleibe über Branchentrends informiert

Verfolge aktuelle Entwicklungen in der Cloud-Technologie und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.

Bereite dich auf technische Interviews vor

Übe technische Fragen und Szenarien, die sich auf Kubernetes, Crossplane und GitOps beziehen. Bereite dich darauf vor, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen in praktischen Tests unter Beweis zu stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Consultant (f/m/d)

Expertenkenntnisse in Golang oder vergleichbaren Programmiersprachen
Fundierte praktische Erfahrung mit Kubernetes und Crossplane
Kenntnisse in GitOps-Praktiken und verwandten Tools (z. B. ArgoCD)
Vertrautheit mit großen Cloud-Anbietern (vorzugsweise Azure, AWS oder GCP)
Fähigkeit zur Durchführung umfassender Code-Reviews
Technische Führung und Mentoring von Teammitgliedern
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Proaktive Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
Erfahrung in der Entwicklung, dem Testen und der Wartung von Softwarekomponenten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsseltechnologien wie Kubernetes, Crossplane und Golang verstehst und wie sie in der Rolle eingesetzt werden.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen, insbesondere deine Kenntnisse in Cloud-Technologien und Softwareentwicklung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technologie und deine Motivation, zur digitalen Transformation bei E.ON beizutragen, darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Digital Technology vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Golang, Kubernetes und Crossplane vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.

Code-Review-Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Code-Reviews zu sprechen. Zeige, wie du Feedback gegeben hast, um die Qualität von Software zu verbessern, und bringe konkrete Beispiele mit, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Mentoring-Erfahrungen hervorheben

Da die Rolle technisches Leadership erfordert, solltest du Beispiele für deine Mentoring-Erfahrungen parat haben. Erkläre, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Best Practices im Team zu fördern.

Innovationsgeist zeigen

Bereite dich darauf vor, über Projekte zu sprechen, bei denen du neue Technologien evaluiert oder Proof of Concepts durchgeführt hast. Zeige, wie du proaktiv Verbesserungsmöglichkeiten identifiziert und Innovationen vorangetrieben hast.

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