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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die SoftwarequalitÀt in agilen Projekten und koordiniere alle TestaktivitÀten.
- Arbeitgeber: E.ON Digital Technology treibt die Energiewende mit innovativen digitalen Lösungen voran.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Trainings und MobilitÀtslösungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte eine nachhaltige Zukunft mit modernster Technologie.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Softwaretesten erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, in verschiedenen StÀdten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Du begeisterst dich fĂŒr neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grĂŒneren Zukunft beitragen? Dann werde Teil unserer Technology Consulting Division âExpert Servicesâ innerhalb der E.ON Digital Technology und arbeite gemeinsam mit uns daran, die Energiewende Wirklichkeit werden zu lassen. Als Professional-Services-Organisation arbeiten wir eng mit unseren GeschĂ€ftseinheiten zusammen und bieten Dienstleistungen, die die Umsetzung von E.ONâs ambitionierter Digitalisierungsstrategie beschleunigen.
Wenn du eine Leidenschaft fĂŒr Technologie und digitale Innovation hast, werde zum Playmaker in unserem energiegeladenen und vielfĂ€ltigen Team von mehr als 500 Expert Services Consultants (w/m/d). Itâs on us to make new energy work!
Als Testmanager (w/m/d) stellst Du die QualitĂ€t im Rahmen der Software-Entwicklungsprojekte fĂŒr die verschiedenen E.ON Kundenlösungen in Europa sicher.
Deine Rolle â sinnhaft & wertvoll
- Verantwortung fĂŒr die Sicherstellung der SoftwarequalitĂ€t in agilen Entwicklungsprojekten und Koordination sĂ€mtlicher TestaktivitĂ€ten
- Erarbeitung von TestplÀnen basierend auf der Teststrategie zur Sicherung der SoftwarequalitÀt in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den Entwicklungsteams
- Verantwortung fĂŒr die Spezifikation und DurchfĂŒhrung sĂ€mtlicher TestaktivitĂ€ten unter Anwendung der entsprechenden Test Levels und Testtypen
- UnterstĂŒtzung des Risikomanagements durch Identifikation und Bewertung qualitĂ€tsrelevanter Risiken
- Umsetzung des Reportings und der Dokumentationen der Testergebnisse sowie das Defect Management
- Etablierung und Verbesserung von Testprozessen und Testmethoden
- Beratung und UnterstĂŒtzung der Projektstakeholder in allen Fragen der SoftwarequalitĂ€t und TestmaĂnahmen
Dein Profil â authentisch & neugierig
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- MehrjÀhrige praktische Erfahrung im Softwaretesten sowie der Integration von Testmanagement in (agilen) IT-Projekten nach Scrum oder Kanban
- Idealerweise zertifiziert nach dem ISTQB Standard
- Praktische Erfahrungen in gÀngigen Testmethoden, Testwerkzeugen und Frameworks wie Playwright, Selenium, Postman oder Tosca
- Sehr gute analytische FÀhigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprÀgte Team- und Kommunikationskompetenz in interkulturellen Kontexten
- FlieĂende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits â vielseitig & durchdacht
- Freue dich auf FlexibilitĂ€t: Bei uns kannst du BĂŒroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.
- Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wÀchst. Ob bei der tÀglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nÀchste Level zu bringen.
- Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities fĂŒr Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
- Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusÀtzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
- Profitiere von unseren MobilitĂ€tslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket â dein Weg ist unser Weg.
- Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kĂŒmmern wir uns um deine Zukunft.
Das ist noch lange nicht alles⊠Ăber alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.
Hast Du noch Fragen? FĂŒr weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team. Bitte habe VerstĂ€ndnis dafĂŒr, dass wir aus datenschutzrechtlichen GrĂŒnden ausschlieĂlich ĂŒber unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berĂŒcksichtigen.
Testmanager (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON Digital Technology
Kontaktperson:
E.ON Digital Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Testmanager (w/m/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung fĂŒr die Position als Testmanager (w/m/d) bei E.ON Digital Technology aussprechen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends im Softwaretesten und agile Methoden. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch fĂŒr Testmanagement-Tools wie Playwright oder Selenium sind. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und prĂ€zise zu kommunizieren.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr digitale Innovationen und nachhaltige Technologien. E.ON sucht nach jemandem, der nicht nur die technischen FĂ€higkeiten hat, sondern auch die Vision, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Teile deine Ideen und AnsĂ€tze wĂ€hrend des GesprĂ€chs.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Testmanager (w/m/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Testmanagers. Ăberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Softwaretesten und Testmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie deine Zertifizierungen, z.B. nach ISTQB.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr Technologie und digitale Innovation darlegst. ErklĂ€re, warum du bei E.ON Digital Technology arbeiten möchtest und wie du zur Energiewende beitragen kannst.
PrĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei E.ON Digital Technology vorbereitest
âšVerstehe die Testmanagement-Prozesse
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Testmanagement-Prozesse, die bei E.ON Digital Technology verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut bist und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfahrungen im Softwaretesten und im Umgang mit Testwerkzeugen wie Playwright oder Selenium verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine FÀhigkeiten anschaulich zu prÀsentieren.
âšAnalytische FĂ€higkeiten betonen
Da analytische FĂ€higkeiten fĂŒr die Rolle des Testmanagers entscheidend sind, solltest du im Interview betonen, wie du Risiken identifizierst und bewertest. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine analytischen FĂ€higkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
âšFragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von E.ON Digital Technology, indem du Fragen zu den Digital Empowerment Communities oder den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
